3、上海地区管理总部(分行)公司业务部负责人。(若干名)
岗位职责:负责协助部门主要负责人管理总部(分行)公司业务部的工作;负责制定、分解、落实总部本外币公司业务年度经营计划;负责贯彻执行总行公司业务各项规章制度和营销指导意见;负责研究分析公司业务目标市场,指导各经营单位公司业务营销推进;负责公司业务产品的推广交流;负责公司客户关系管理;负责辖内公司业务客户经理、信贷管理人员的日常管理;负责组织落实辖内公司本外币授信业务信贷“三查”和“九环节”的全流程管理责任。
资格条件:熟悉银行公司金融业务和相关风险管理政策制度,具有较强组织管理、沟通协调能力,创新意识和服务意识强;具有五年以上金融或相关岗位从业经历,并至少具有三年银行管理工作经验。
4、上海地区管理总部(分行)小企业金融部负责人。(若干名)
岗位职责:负责协助部门主要负责人管理总部(分行)小企业金融部工作;负责制定、分解、落实总部小企业金融业务年度经营计划;负责贯彻执行总行小企业金融业务各项规章制度和营销指导意见;负责研究分析小企业金融业务目标市场,指导各经营单位实施营销;负责小企业金融产品的推广交流;负责小企业客户关系管理;负责辖内小企业金融业务客户经理、信贷管理人员的日常管理;负责组织落实辖内小企业金融本外币授信业务信贷“三查”和“九环节”的全流程管理责任;负责自营团队客户经理培养、营销推进及管理等工作。
资格条件:熟悉银行小企业金融业务和相关风险管理的政策制度,具有较强组织管理、沟通协调能力,创新意识和服务意识强;具有五年以上金融或相关岗位从业经历,并至少具有三年银行管理工作经验。
5、上海地区管理总部(分行)投资银行部负责人。(若干名)
岗位职责:负责协助部门主要负责人管理总部(分行)投资银行部工作;负责制定、分解、落实年度经营计划;组织推进债务融资工具、并购重组、财务顾问、公司理财等业务;履行经办业务过程中的各类风险管理职责。
资格条件:熟悉银行投资银行业务和相关风险管理政策制度,具有较强组织管理、沟通协调能力,创新意识和服务意识强;具有五年以上金融或相关岗位从业经历,并至少具有三年银行管理工作经验。
6、上海地区管理总部(分行)外汇业务部负责人。(若干名)
岗位职责:负责协助部门主要负责人管理总部(分行)外汇业务部工作;负责制定、分解、落实年度经营计划;负责组织外汇业务产品开发以及对辖内营业网点的产品营销推进;负责外汇业务条线的各项制度建设,合规性经营、市场准入和人员培训;负责辖内国际结算业务、贸易融资的操作管理和后台支持;负责定期分析汇总辖内外汇业务运营情况,适时调整各项业务计划。
资格条件:熟悉银行外汇业务和相关风险管理政策制度,具有较强组织管理、沟通协调能力,创新意识和服务意识强;具有五年以上金融或相关岗位从业经历,并至少具有三年银行管理工作经验。
7、上海地区管理总部(分行)金融市场部(同业部)负责人。(若干名)
岗位职责:研究制定和落实管理总部(分行)金融市场业务发展规划,完成年度经营计划指标;开展市场分析,制定营销策略,组织推动金融同业业务营销;对辖内各经营机构进行同业业务指导和条线管理;配合总行金融市场部开展新兴业务试点及创新。
资格条件:熟悉银行外汇业务和相关风险管理政策制度,具有较强组织管理、沟通协调能力,创新意识和服务意识强;具有5年以上金融或相关岗位从业经历,并至少具有3年银行管理工作经验。
8、上海地区管理总部(分行)风险管理部负责人。(若干名)
岗位职责:负责协助部门主要负责人管理总部(分行)风险管理部工作;负责组织制定总部风险管理条线发展规划、落实经营计划;负责组织制定风险管理政策、制度实施细则;负责组织对辖内各单位的管理指导、检查监督、人员管理和业务培训等;负责协调推进辖内全面风险管理和“三道防线”体系与机制建设和主要风险管控制度流程的细化落实;负责组织落实细化各类风险政策,制定区域授信政策,负责对政策执行情况进行过程管理和后评价;负责落实信贷授权管理,对风险管理工作进行考核与评价;负责组织对“第一道防线”审查通过的各类授信项目进行授信审核,信贷集中放款支付审核,信贷档案和押品管理。
资格条件:熟悉银行风险管理政策制度,具有较强组织管理、沟通协调能力,创新意识和服务意识强;具有五年以上金融或相关岗位从业经历,并至少具有三年银行管理工作经验。
9、上海地区管理总部(分行)市场营销部门负责人(若干名)
岗位职责:负责协助部门主要负责人管理本部门工作,带领团队完成分行布置的市场开拓和营销任务,落实年度经营计划;负责客户关系管理、日常维护以及设计综合金融服务方案;负责开展本部门客户经理队伍建设、日常管理及产品培训。
资格条件:五年以上商业银行公司金融部门或市场营销部门负责人或相应任职经历;熟悉商业银行公司金融业务,具有丰富的市场营销、产品推介和风险控制等方面经验;客户资源丰富者优先。
10、上海自贸试验区分行公司业务部负责人(1名)
岗位职责:组织拟定分行公司金融业务发展战略与年度发展计划;牵头策划分行重点行业、重点区域、重点客户的整体营销;参与上报总行贷审会项目的调查、评估和审查;根据我行有关规定,组织实施对客户经理队伍的培养、管理与考核等。
资格条件:五年以上商业银行公司金融业务部门或相应任职经历;熟悉商业银行公司金融业务,具有丰富的市场营销、产品推介和风险控制等方面经验;客户资源丰富者优先。
11、上海自贸试验区分行金融市场部负责人(1名)
岗位职责:负责利率、汇率等相关固定收益产品的开发和交易;负责同业存款等场外业务的开展;负责票据贴现与转贴现业务的拓展及产品开发;负责金融机构关系的建立和维护;制定业务培训计划并推动实施;各类金融市场业务的管理推进和产品创新。
资格条件:对经济、金融工程、管理等多领域知识有较深入了解,熟悉外汇市场;七年以上金融市场业务工作经验,五年以上外汇市场业务工作经验;能熟练开展外汇基础产品、衍生产品以及结构型产品定价和交易,熟悉人民币货币市场、票据市场运作,创新能力强,英语口语较好,具备较强的协调沟通能力。
12、上海自贸试验区分行财富管理部负责人(1名)
岗位职责:负责各项制度建设、合规性经营、市场准入和人员培训;负责组织推动财富管理业务市场营销,策划、实施市场拓展与客户维护活动;负责构建财富管理服务体系、客户服务规范与增值服务平台,推进面向个人高端客户的多元化产品机制建设;负责收集客户及市场信息,定期进行财富管理业务市场调研与分析;负责为个人高端客户提供金融资讯和专业咨询服务;负责制定各项财富管理业务管理办法与操作手册,交易流程、交易方式的规划与设计;负责部门创设或引进产品与服务的风险评估与管理。
资格条件:三年以上理财业务工作经验,并取得相关资质证书;熟悉银行、信托、证券、保险、基金、金融资产管理公司等行业,具有一定市场开拓和组织能力,创新能力强,具备协调沟通能力;有私人银行工作经验者优先。
13、上海自贸试验区分行市场营销团队负责人(若干名)
岗位职责:负责主持部门工作,带领团队完成分行布置的市场开拓和营销任务,落实年度经营计划;负责客户关系管理、日常维护以及设计综合金融服务方案;负责开展本部门客户经理队伍建设、日常管理及产品培训。
资格条件:五年以上商业银行公司金融部门或市场营销部门负责人或相应任职经历;熟悉商业银行公司金融业务,具有丰富的市场营销、产品推介和风险控制等方面经验;客户资源丰富者优先。
四、报名方式
1、应聘者请于2015年1月16日(周五)前,登录上海银行官网()“人才招聘”栏目进行申请。
2、两个月内未收到我行面试通知,视作申请未通过。应聘材料恕不退还。我们承诺对应聘者资料保密,所有资料仅作为招聘使用。
(原标题:上海银行管理岗位人才招聘)
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