八、零售业务管理部财富管理主管(1-2人)
岗位职责:制定并组织实施全行财富管理业务发展战略、实施方案及年度计划;负责组织策划和协调推进私人银行与财富管理客户营销拓展活动和关系维护活动等;负责规划实施和评估优化私人银行及财富管理相关制度、流程、产品和服务体系。
岗位要求:
(1)重点大学全日制本科及以上学历,经济、金融、管理等相关专业;
(2)3年以上大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行财富管理相关工作经历,从事私人银行或总行财富管理工作2年以上者优先,年龄40周岁以下;
(3)财富管理实务经验丰富,开拓创新意识强,能独挡一面规划和建设全行财富管理相关业务和产品体系;有银行高端客户服务经历优先。
九、电子银行部(二级部门)总经理或副总经理(1-2人)、业务骨干(1-2人)
岗位职责:组织制定全行电子银行业务发展规划及相关策略;组织电子银行业务市场营销、产品研发及风险控制。
岗位要求:
(1)重点大学全日制本科及以上学历,经济、金融、管理等相关专业;
(2)3年以上大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行电子银行从业经验,其中2年以上团队管理工作经验者优先,年龄40周岁以下;
(3)了解国内外电子银行业务发展动态,熟悉相关金融政策和法规,精通电子银行业务,了解银行相关金融知识、熟悉商业银行经营管理;
(4)具有很强的互联网金融理论知识与实际操作经验,能够独当一面规划和建立全行电子银行相关业务。
十、法律合规部副总经理或总经理助理(1-2人)
岗位职责:负责法律审查、诉讼案件、法律咨询、法院对接等法律事务管理工作;负责全行合规事务管理工作;负责内部控制管理委员会秘书处、制度清理和流程优化领导小组办公室相关工作。
岗位要求:
(1)重点大学全日制本科及以上学历,法学、金融学等相关专业;
(2)从事大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行法律或风险管理等相关管理工作5年以上,担任本职务同级或下一级管理职务2年以上者优先,年龄45周岁以下;
(3)精通合同法、公司法、担保法、物权法、票据法等民商事法律,以及与商业银行业务有关的各项法律知识;
(4)精通银行法律风险、合规风险管理,熟悉商业银行产品体系和业务流程。
十一、法律合规部内控合规岗(1-2人)
岗位职责:负责内控合规相关制度建设;负责内控合规规划制定及评价工作;负责内控合规工作的信息系统建设。
岗位要求:
(1)重点大学全日制本科及以上学历,经济、金融、管理等相关专业;
(2)从事大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行内控合规、风险管理工作3年以上,年龄40周岁以下;
(3)熟悉银行各项业务,具有较高的政策水平和风险防范意识,较强的组织协调能力;
(4)有法人银行合规工作经历者优先。
十二、风险管理部数据分析与建模岗(1-2人)
岗位职责:规划设计并组织实施数据分析项目;建立、维护和完善风险模型体系,开发信用评分等风险模型;关注信贷领域的各类风险信号,多角度开展数据分析;开展内部数据数据挖掘、数据分析技术的培训和宣导。
岗位要求:
(1)重点大学全日制本科及以上学历,金融、经济、数理统计等相关专业;
(2)3年以上银行相关工作经验,年龄40周岁以下;
(3)具备统计学、数理经济、数理金融、数据建模等相关知识,精通数据分析,熟悉数据建模和分析的相关技术,熟练运用SPSS、SAS、或 MATLAB等数据分析工具或软件,熟练运用SAS者优先;
(4)对金融、电信等一个或多个行业进行过研究,并设计过相关数据模型的优先。
十三、风险管理部操作风险管理岗(1-2人)
岗位职责:负责研究拟定本行的操作风险管理政策、制度、管理流程和标准等;负责监控、分析全行操作风险状况;推动操作风险管理系统建设开发,负责操作风险数据的收集及操作风险管理系统日常维护。
岗位要求:
(1)重点大学全日制本科及以上学历,经济、金融、财会、法律、管理等相关专业;
(2)具有大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行3年以上工作经验,对一个或以上业务领域的流程和风险点有较深入的了解和研究,年龄40周岁以下;
(3)熟悉银行风险管理体系、策略及风险监管要求,具有较强的风险意识;
(4)具有操作风险相关工作经验者或熟悉流程管理者优先。
应聘方式:
应聘人员每人限报一个岗位,招聘有效期至2014年10月1日止。请应聘人员下载并填写 报名表 发送至应聘邮箱。
谢绝来访。
我们诚挚地欢迎您加入我们的行列!
更多相关信息请访问银行招聘网
1 2
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育银行招聘考试频道)
及时掌握银行招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-10
02-10
02-10
02-08
01-19
01-19
04-24
04-24
04-24
04-24