(七)营业部
1、营业部主任
岗位描述:协助分行行长管理好营业部,主持营业部日常工作,构建各项管理制度;按照会计制度、结算制度的规定,管理各项结算业务,控制结算风险,保证日常结算顺利完成;引进、组织和带领营销团队拓展市场,完成分行下达的各项工作任务。
任职条件:本科及以上学历,金融及经济相关专业;年龄40周岁(含)及以下;从事商业银行营销管理工作6年(含)以上,其中2年(含)以上担任商业银行支行行长/主管信贷副行长管理经验,能够成功地引进营销拓展团队,迅速打开当地市场。具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力、较强的风险意识和市场意识;身体健康;有政务资源、怀化经开区客户资源者优先。不符合以上资源条件但综合能力突出、资源特别丰富的可应聘营业部副主任(主持工作),以半年或一年为期,考核合格后转正为营业部主任。
2、结算监督员
岗位描述:协助营业部主任抓好各项日常工作,构建各项管理制度;按照会计制度、结算制度的规定,管理各项结算业务,控制结算风险,保证日常结算顺利完成。
任职条件:本科及以上学历,金融及经济相关专业;年龄35周岁(含)及以下,具有3年(含)及以上相关工作经验,业务能力特别优秀者可适当放宽条件;熟悉银行会计、储蓄、出纳制度及业务流程;熟悉当地业务情况;有较强的组织管理能力和沟通协调能力;有客户资源者优先。身体健康。
3、综合柜员
岗位描述:负责本外币对公、对私业务的具体操作;负责做好网点客户的服务工作。
任职条件:本科及以上学历,金融及经济相关专业;年龄24周岁(含)及以下,相貌端庄,身高:女1.60米(含)及以上,男1.70米(含)及以上。身体健康。有相关岗位从业经历、技能水平突出、才艺出色、取得金融理财师资格者在同等条件下可优先录用,具有较好的客户资源者可适当放宽条件。综合柜员原则上为劳务派遣制,与劳务派遣公司签订劳动合同。
4、大堂引导员
岗位描述:根据总行服务标准和行为规范,组织并监督营业厅服务工作,协助营业部主任全面提高服务质量和客户满意度,解答客户咨询、接待客户投拆。
任职条件:全日制大专及以上学历,年龄24周岁(含)及以下,相貌端庄,身高:女1.62米(含)及以上,男1.72米(含)及以上。身体健康。有相关岗位从业经历、沟通能力强、才艺出色、取得金融理财师资格或具有一定客户资源者条件可优先录用。具有较好的客户资源者可适当放宽条件。
二、用工形式及待遇
本次招聘岗位除综合柜员及大堂引导员为劳务派遣制,其他岗位均为劳动合同制;本次招聘岗位为正式合同工的纳入我行正式合同工管理,享受相关岗位工资福利待遇。本次招聘岗位为劳务派遣工的,经总行审批后与劳务派遣公司签订用工合同,享受相关岗位工资福利待遇。
三、应聘须知
1、此次招聘采用网上申请,一律不接受纸质简历,应聘者每人只可选择一个岗位进行简历投递,重复投递简历无效。
2、 简历投递截止时间为:
报名截止时间为2014年8月20日12:00,请在填写应聘表格时,填写常用的邮箱,同时务必保持手机通畅。
3、简历投递网址:
4、请确保您填写的所有个人资料真实无误,如有任何虚假信息,应聘者将会被取消资格。
5、所有应聘材料我们将妥善代为保管,恕不退还,本行负责保密。
6、联系电话: 黎小姐
杜小姐
更多相关信息请访问银行招聘网
2014年8月
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育银行招聘考试频道)
及时掌握银行招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-10
02-10
02-10
02-08
01-19
01-19
04-24
04-24
04-24
04-24