(五)风险管理部
总经理、副总经理(共2名)
1、岗位描述:
根据总分行风险管理制度和总体目标,制定和完善分行风险管理制度,建立分行风险管理体系,组织完成分行信贷业务评级授信、贷后检查、放款操作风险管理;负责分行相关法律、合规审查等事务。
2、任职条件:
①本科及以上学历,金融、经济、财会、法律等相关专业;
②35周岁以下,5年银行工作经历,3年相关岗位工作经历;
③熟悉法律、信贷、财务等专业知识及实务,能有效识别与控制风险、经营风险;
④具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。
授信审查岗(1名)
1、岗位描述:
根据总行信贷政策及相关规定,负责分行权限内授信业务的审查及超分行权限业务的初审;负责维护分行授信业务信息管理网络系统的管理。
放款审查岗(1名)
1、岗位描述:
负责分行授信条件内的落实审查,放款资料审查,授信额度的控制及担保措施的落实审查及放款资料的档案归集等。
2、任职条件(授信审查岗、放款审查岗):
①本科及以上学历,财务管理、会计、法律等相关专业;
②35周岁以下,5年银行工作经历,3年相关岗位工作经历;
③掌握会计、财务、法律等相关知识;
④具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。
风险合规岗(2名)
1、岗位描述:
负责分行内各类业务的风险、合规管理工作及内控体系建设,负责分行信贷业务五级分类、贷后管理和数据统计以及分行法律合规事务。
2、任职条件:
①本科及以上学历,财务管理、会计、法律等相关专业;
②35周岁以下,5年银行工作经历,3年相关岗位工作经历;
③熟悉信贷和统计分析专业知识;
④具有较强风险管理能力、语言表达能力和沟通协调能力。
(六)财务会计部
总经理、副总经理(共2名)
1、岗位描述:
协助分行行长管理财务、会计及资金运营,编制各项预算计划,并监控执行情况;组织实施资产负债比例管理;负责组织、管理会计结算工作,保障会计结算安全运营。
2、任职条件:
①本科及以上学历,财务管理、会计等相关专业;
②35周岁以下,5年以上银行工作经历,3年相关管理岗位工作经历;
③精通计划财务、会计核算、信息网络等相关知识,熟悉法律、信贷专业知识;
④ 具有较强的风险防范意识、组织管理能力和沟通协调能力。
财务管理岗(1名)
1、岗位描述:
负责制定分行各项财务管理规章制度和预算工作,制定分行财务政策,拟定成本费用开支标准;记录分行日常费用支出、记账、纳税申报工作,以及向监管部门报送相关业务报表;负责分行资产负债管理、利率管理及头寸调拨、现金头寸管理等工作。
2、任职条件:
①本科及以上学历,财务管理、会计等相关专业;
②30周岁以下,4年银行工作经历,2年相关岗位工作经历;
③熟悉银行财务管理制度和规定;
④具有良好的逻辑分析及沟通协调能力。
会计管理岗(1名)
1、岗位描述:
负责完善分行会计管理制度、操作流程;负责分行各项业务系统内、外资金清算,支付系统、反洗钱、事后监督等会计业务管理;负责分行各项现金业务,会计档案及重要空白凭证管理等工作。
2、任职条件:
①本科及以上学历,财务管理、会计等相关专业
②30周岁以下,4年银行工作经历,2年相关岗位工作经历;
③熟悉银行支付清算运营等会计核算业务及相关政策规定;
④具有较强的组织及沟通协调能力。
综合统计岗(1名)
1、岗位描述:
负责编制分行财务报表,为分行决策提供相关数据信息;贯彻执行上级的统计制度及统计工作实施细则,拟定分行统计管理办法进行信息统计、分析,提出合理化建议;负责分行中心机房和应用系统、设备与设施的维护与管理,支持分行业务的顺利开展。
2、任职条件:
①本科及以上学历,会计、计算机等相关专业;
②30周岁以下,3年银行工作经历,1年相关岗位工作经历;
③了解银行财务会计制度规定,熟悉银行业务和操作流程。
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