(二)面试(占50%)
面试方式为结构化面试,成绩采用百分制。
1.现场资格审查。分别按男、女应聘人员笔试成绩从高到低以1:3比例确定45人(男30人,女15人)进行面试资格现场审查;资格审查取消面试资格的,分别按男、女应聘人员笔试成绩从高分到低分依次替补。如通过资格审核人数未到达面试开考比例(男生未达到30人,女生未达到15人),则按照实际人数全部进入面试。
确定进入资格审查的考生,应携带本人《考生报名信息表》、身份证、本人(父母)户口薄、毕业证及相关证书原件,在规定时间内到指定的地点进行资格审查。港澳学习、国外留学归来人员报考的,要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。
资格审查合格者,领取面试通知单。
2.面试时间地点:面试的时间、地点和要求详见面试通知单。
面试具体事项在三江人才网或宜宾人事考试网()上另行通知。
(三)总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。
七、体检
按照总成绩从高到低确定15人(男10人,女5人)参加体检。如出现体检不合格的情况,分别按男、女应聘人员总成绩从高分到低分依次替补。
八、录用
九、待遇及劳动保险
(一)待遇
凡经录用的员工进行上岗培训后进入试用期,试用期六个月。试用期间享受1200元/月的包干工资,试用期满后,经考核合格的,首次签定五年期限劳动合同,按本行工资方案核定为五级员工,享受相应的工资待遇。
(二)劳动保险
凡经录用的员工,本行按规定依法为员工缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金等。
更多信息请见宜宾市商业银行网。
报名技术咨询:
报名技术服务QQ号:800007382
宜宾人事考试中心:、
政策咨询:宜宾市商业银行人力资源部
二零一三年八月一日
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