2. 小微信贷员若干名
2011、2012年全日制大学本科(含)以上学历,枣庄籍应届毕业生(经济、金融、财会、管理相关专业优先考虑);本科毕业生年龄不超过25周岁,研究生年龄不超过28周岁。
3. 营业部综合柜员岗、客户经理岗,综合管理部文秘岗、人事岗、科技岗、后勤岗若干名
符合以下条件之一者择优录用:
(1)具备本科(含)以上学历;具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验,具备专业的经济、金融理论知识和业务操作技能;具有较强的沟通表达能力。
(2)2012年全日制本科第二批及以上录取批次(不包括专升本)经济、金融、财会、管理、中文、计算机等相关专业枣庄籍应届毕业生;本科毕业生年龄不超过25周岁,研究生年龄不超过28周岁。
三、报名方式
1.请从济宁银行网站()下载填写《济宁银行枣庄分行应聘人员信息表》(见附件1),发至以下邮箱:,文件名为:应聘者姓名+应聘岗位,如:张三+枣庄分行信贷业务部员工。
2.请将下列7份材料打印或复印件(不要寄送原件)于2013年2月8日前(以邮戳日期为准)特快专递函寄:山东省济宁市市中区古槐路58号济宁银行人力资源管理部,邮编:272000,电话:、。
(1)自济宁银行网站()下载填写的《济宁银行枣庄分行2013年度应聘报名表》(见附件2)。
注意:本次招聘将按招聘职位分别竞聘,请应聘人员认真填报应聘职位。
(2)近期全身生活照1张(5-7寸,不含艺术照)
(3)毕业证复印件
(4)学位证复印件
(5)身份证复印件
(6)户口本索引页及个人单页复印件
(7)其他证书、证明材料等复印件
3.报名截止日期为2013年2月8日(需同时报送电子版与纸质材料,以邮寄件为准)。
四、录用人员待遇
(一)管理人员及业务骨干一经录用即签订正式劳动合同,享有具有竞争力的薪酬待遇,享受国家规定标准的“五险一金”社会保障待遇及总行规定的其他福利待遇。
(二)2012年应届大学毕业生录用后进入实习期(派遣制),按规定予以缴纳“五险一金”,按照我行规定1年半参与转正考核,考核通过后签订正式劳动合同。
(三)小微信贷应聘人员录用后进入实习期(派遣制),按规定予以缴纳“五险一金”,按照《济宁银行小微信贷员转正办法》规定予以考核,考核通过后签订正式劳动合同。
五、其他事项
(一)特别优秀者可适当放宽招聘条件;
(二)由于个人原因,不能按时参加各阶段程序者,视同放弃应聘;
(三)符合招聘条件的应聘人员请及时关注济宁银行网站()公告栏招聘事宜。2013年3月10日前,应聘者未收到录用通知的,视为未通过。应聘资料我行严格保密,恕不退还,谢绝来访;
(四)应聘者须对所提供信息真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格;
(五)相关年限计算日期截至2012年12月31日;
(六)咨询电话:、。
附件1:《济宁银行枣庄分行应聘人员信息表》
附件2:《济宁银行枣庄分行2013年度应聘报名表》
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