(五)确定拟录用人选。能力考核结束后,由邮储银行黑龙江省分行按考核结果进行排序,确定拟招聘人员。结果公布在中国邮政储蓄银行黑龙江省分行网站(,分行频道——黑龙江省分行)。
(六)进行体检。2012年9月20日前由邮储银行黑龙江省分行统一组织录用人员到指定医院完成体检工作。
(七)决定录用。对体检合格者,由邮储银行黑龙江省分行组织办理录用手续。
七、用工性质及相关待遇
(一)合同用工B类(内部正式职工的一种用工方式)接收。
(二)工资、福利待遇执行邮储银行现行的薪酬体系,并按照国家规定为其缴纳各类社会保险及公积金。
八、其它
(一)被招录人员到岗后试用期为三个月,试用期满后按照“双向选择”的原则正式签订劳动合同。
(二)录用人员如有涉“黄赌毒”、人品不佳、有不良嗜好或弄虚作假的,与金融从业操守相背离,经检举或调查发现的,邮储银行有权取消其录用资格。
附件:
二〇一二年七月二十四号
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