四、零售业务主任(1人)
在这个职位上,您将需要:
1.作为零售组长,全面负责所管辖团队的渠道营销和定期的市场拓展,包括制定营销计划,带领组员营销,跟踪和回顾营销成果等;
2.指导和监督所管辖团队的存款指标;
3.指导和监督所管辖团队的贷前申请和评估、贷款发放和贷后管理,包括对团队成员的贷款申请进度管理、贷款申请材料质量的把控、就放款事宜与信贷操作部门协调、贷后管理工作的分配和监督等;
4.对每笔申请进行独立第三方核查,包括经营场所真实性、申请人真实性、申请人/联名申请人的个人品性、嗜好、社会关系等进行查证;
5.指导和监督组员的日常行为准则及信贷评估能力,包括但不限于参与贷前现场调查及贷后回访;
6.负责带领并培训新员工,定期组织组员进行回炉培训;
7.作为催收审议委员会成员,履行催收手册中规定的相应催收职责,配合品管主任/催收主任/风控主任的逾期贷款催收工作安排。
合格的任职者,您需要满足以下要求:
1)从业年限:
- 具有2-5年的银行信贷业务经验;
- 对村镇银行所在地域(尤其是所在地农村地区)较为熟悉。
2)学历背景:
- 大专学历以上者优先考虑。
3)过往业绩:
- 能与各种客户打交道,尤其是个人农户和微型企业主;
- 或有自主营销的存款、贷款业绩。
4)业务能力:
- 以绩效导向,抗压能力较强,适应长时间高强度的工作压力;
- 熟练的沟通技巧,具有客户服务导向理念,能较好的处理人际关系;
- 具有相当的领导力,带领团队超越完成业务指标;
- 具有一定的社会阅历及决策力,能独立做出判断。
五、零售品质管理主任(1人)
在这个职位上,您将需要:
1.参与监督并协助个贷代表对逾期客户的清收和处置工作,确保个贷代表管理的逾期贷款在坏账拨备之前收回;
2.对贷款的催收进行标准化管理,通过有效的催收管理流程, 全程监控催收的实施,提高催收的效率;
3.加强对相关人员的汇报、培训和案例分享,提高个贷人员风险识别能力和催收技巧;
4.管理因不良率或不良户数而被停止新增贷款业务的个贷人员,承担主管副行长临时分配的工作任务;
5.对需要进入司法程序催收的,负责与汇丰中国法律部/合规部及其他相关部门的沟通和协调,获得指导意见,并执行相应的催收行动。清收进入诉讼程序后,协助律师拟写起诉书,采集、汇总、整理各类出庭证据资料,以及出庭、判决后执行事宜;
6. 组织协助有关部门以及公共关系的拓展、维护和保持;
7. 坚持并遵守集团合规政策。
8.对个人逾期贷款进行全面管理,确保个贷不良率低于总部控制标准。
合格的任职者,您需要满足以下要求:
1.大专以上学历,5年以上金融服务行业工作经验,至少3年银行信贷业务或风险管理经验, 有外资银行工作经验者优先;
2.熟悉银行信催收业务流程和业务风险点;
3.熟悉国家信贷政策、法律、法规;
4.良好的人际沟通能力;
5.良好的工作责任心;
6.吃苦耐劳的工作态度。
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