四、应聘方法及程序
应聘人员可以通过电子渠道报名,也可到修文联社小微金融事业部现场报名,经资格初审、简历筛选、面试、人力测试、体检、政审、录用等程序。
(一)报名
1.现场报名。应聘人员从招聘网站下载并如实填写《修文县农村信用合作联社小微金融事业部2017年公开招聘合同制员工报名表》,填写完毕后用A4纸双面打印,粘贴本人近期免冠2寸蓝底彩色证件照片(也可上传应聘者本人近期免冠2寸蓝底彩色电子证件照片进行彩色打印)。现场报名时需提供报名表、个人简历、毕业证复印件、学位证复印件各2份且按上述顺序装订后上交,电子版报名材料可现场拷贝。
2.电子邮件报名。应聘者需将报名表、个人简历、毕业证、学位证(文件类型均为PDF版)按照上述顺序整理后压缩为文件包(以应聘者姓名+联系电话命名),发送至邮箱,未在规定时间内发送的或是未按上述要求整理的一律视为无效报名。
(二)简历初筛。对应聘者的简历等相关材料进行初步筛选,对不符合要求的简历进行剔除,确定进入面试的人员。
(三)初面。对应聘者进行初步面试,主要考察应聘者的语言表达能力和信息获取能力。
(四)人力测试。对考生进行人力测试,掌握应聘者的职业兴趣与职业倾向。
(五)面试。对应聘者进行结构化面试,根据考生综合表现进行筛选,择优进入下一环节。
(六)体检。按拟招录人数1:1的比例,从考生综合成绩高分到低分依次确定体检对象。如遇进入体检人员末位考生综合成绩并列的,同时参加体检。体检由单位统一组织到县级及以上医院进行。体检不合格者不列入政审对象。
(七)政审。对体检合格人员进行政审,政审合格的,办理录用手续。不合格的,按考生综合成绩从高分到低分依次递补政审对象。
(八)录用。经体检、政审合格的,办理录用手续,签订劳动合同,但此次招聘人员若试用期内考核不通过的不予录用;通过考核期的,若连续3个月未能完成下发的考核任务,交由修文联社小微金融事业部管理中心再培训,培训结束后若次月依旧不能完成工作任务的,予以解除劳动合同。
五、其他事项
(一)本次招聘不收取应聘人员任何费用。
(二)本次招聘,我社未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构,未编辑过任何应试参考资料,不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物,均与我社无关。
(三)本次招聘后续面试、体检、政审等相关信息均在我社官网及相关人事网站上发布。
(四)对所有应聘人员信息予以保密,应聘材料恕不退还。应聘人员对个人填报信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责,如与事实不符,取消应聘资格。
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附件:1、修文县农村信用合作联社小微金融事业部2017年公开招聘合同制员工报名表
2、修文县农村信用合作联社小微金融事业部2017年公开招聘合同制员工报名表填表说明
修文县农村信用合作联社
2017年7月15日
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