2.外勤副行长3名,自贸区支行(筹)、宜都支行(筹)、秭归支行(筹)各1名
职责描述:协助支行行长组织实施总分行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划;协助支行行长进行市场推广、市场开拓,积极营销我行公司、零售和中间业务等金融产品,完成分行下达的业务指标。
任职条件:
(1)具有经济、金融、财会类专业大学专科以上学历;
(2)品行端正,诚实守信,遵纪守法,无不良记录;
(3)具有5年以上银行相关工作经验,须熟悉当地市场;
(4)当地户籍,年龄45岁(含)以下,身体健康,无不良嗜好;
(5)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规,具有较强的服务意识、专业能力及团队管理能力,具有较强的沟通协调能力及文字写作能力。
工作地点:宜昌市城区、宜都市、秭归县
薪酬待遇:合同制员工,按照宜昌分行支行副行长薪酬待遇执行,严格实行试用期相关规定。
3.内勤副行长3名,自贸区支行(筹)、宜都支行(筹)、秭归支行(筹)各1名
职责描述:执行总行及分行各项金融法律法规、管理办法、操作流程等规章制度,强化内部管理和风险管理;协助支行行长实施业务规划和年度经营计划;负责督导、执行各类业务的结算、核算工作;负责督导、落实优质文明服务工作,提升整体服务标准;负责督导日常柜面业务,提高业务能力和服务效率等工作。
任职条件:
(1)具有经济、金融、财会类专业大学专科以上学历;
(2)品行端正,诚实守信,遵纪守法,无不良记录;
(3)具有5年以上银行相关工作经验,须有1年以上本岗位工作经历;
(4)当地户籍,年龄45岁(含)以下,身体健康,无不良嗜好;
(5)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规,具有较强的服务意识、专业能力及团队管理能力,具有较强的沟通协调能力及文字写作能力。
工作地点:宜昌市城区、宜都市、秭归县
薪酬待遇:合同制员工,按照宜昌分行支行副行长薪酬待遇执行,严格实行试用期相关规定。
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