6.客户经理岗(若干名)。
(1)岗位职责。市场业务的营销拓展及客户关系维护等。
(2)岗位要求。擅长对外交流和沟通,乐于接受挑战,有较强的市场拓展、营销能力,有一定的客户资源,大学生村官或有丰富社会工作经验的人员优先录用。
7.综合柜员岗(若干名)。
(1)岗位职责。负责本行柜面业务经办。
(2)岗位要求。形象气质佳,有较强的沟通能力和亲和力,具有强烈的服务意识。
(四)贵州富民村镇银行管理部工作人员。同业经验满2周年的应聘人员,将直接引进;不满两周年的,将按未就业人员招聘流程统一招聘。
1.资产保全部门负责人(1名)。全日制本科及以上学历;具有5年(含)以上银行类资产清收及管理工作经验。
2.稽核主管/管理员(1名)。全日制本科及以上学历;具有3年(含)以上工作经验;有公安(经侦)或检察院工作经验的优先。
3.诉讼主管/管理员(1名)。全日制本科及以上学历,通过国家司法考试;具有3年(含)以上工作经验;有法律工作经验或政府部门司法调解工作经验的优先。
4.财务部主管/管理员(2名)。全日制本科及以上学历,要求理论功底扎实,熟悉银行会计、财务管理工作,从事银行工作经验不得少于2年,有中级会计师资格优先。
5.审计部主管/管理员(1名)。全日制本科以上学历,掌握与银行业金融机构内部审计相关的专业知识,熟悉金融相关法律法规及内部控制制度;审计人员具备2年以上金融从业经验。审计主管至少应具有3年以上审计工作经验,或6年以上金融从业经验;有国家或国际认可会计、审计专业技术中级职称或通过国家或国际认可的会计、审计专业技术资格考试(中级),优先录用。
6.工程建造师(1名)。全日制本科以上学历,建筑工程类专业;取得二级及以上建造师职业资格证书;具有3年以上工程施工工作经验,对工程进度和质量监督有良好的把握能力;男性,年龄在35周岁(含)以下。
7.工程造价师(1名)。全日制本科以上学历,工程造价、预算类专业;取得造价师职业资格证书;具有3年以上工程预决算工作经验;熟练掌握工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;男性,年龄在35周岁(含)以下。
特别优秀者可适当放宽年龄和学历要求。
三、其他事项
(一)应聘人员被录用后身份为合同制员工(正式员工)。
(二)单位将提供业内有竞争力的薪酬待遇。
(三)招聘工作包括发布招聘简章、资格审查、第一轮面试、第二轮面试、人机测试、笔试、体检、录用、岗前培训等环节。
(四)招录工作结束后,拟聘用人员将前往主发起行(鹿城农商银行)进行为期3至6个月岗前培训,经考核合格后,再签订劳动合同。
四、报名时间
2017年5月31日至2017年6月30日。
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