5、法律事务部副总经理(1名)
条件:
(1)年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,法律相关专业,取得法律执业资格证(A证);
(2)有5年以上相关工作经历;
(3)熟悉相关领域法律法规、银行业监管规定及国家行业政策,有系统的金融、法律、财务等基础知识,有相关岗位专业知识和较高的综合素质;
(4)有司法机关或律师事务所工作经历者或担任相关职务者优先。
6、科技信息部副总经理(1名)
条件:
(1)年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,计算机相关专业;
(2)有5年及以上信息科技管理经验,2年及以上同级或3年及以上下一级岗位管理经验;
(3)熟悉银行业务系统,具有系统设计、系统开发和项目管理方面的能力;
(4)熟悉网络系统,具有银行网络系统设计、网络维护与管理能力;
(5)熟悉机房系统建设、运维管理;
(6)熟悉银行软硬件维护、互联网金融、计算机、系统维护等工作;
(7)具有良好的沟通能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神;
(8)熟悉互联网金融并具有一定的实践经验。
7、东胜地区支行负责人(4名)
条件:
(1)年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,经济、金融相关专业;
(2)从事银行工作5年以上;
(3)具有较强的综合素质,良好的团队管理能力、沟通交流能力、综合协调能力和服务营销技巧;
(4)有丰富客户资源者优先。
(二)总行部室员工
1、公司金融部员工(2名)
条件:
(1)年龄30周岁(含)以下,大学本科及以上学历,经济、金融等相关专业;
(2)有3年以上相关岗位工作经验;
(3)熟悉公司金融业务,对营销工作有热情和信心,有较强的人际交往能力和沟通交流能力。
2、零售金融部员工(2名)
条件:
(1)年龄30周岁(含)以下,大学本科及以上学历,经济、金融等相关专业;
(2)有3年以上相关工作经验;
(3)熟悉零售金融业务,对营销工作有热情和信心,有较强的人际交往能力和沟通交流能力。
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