薪酬待遇:合同制员工,按照总行资产管理部经理薪酬待遇执行,严格实行试用期相关制度。
2、项目投融资岗2人
职责描述:
(1)协助分支行进行市场开发,独立开展融资项目承揽,完成部门制定的业务目标;
(2)负责项目结构设计,并作为项目组成员跟进具体项目,完成项目实施的具体环节的操作和进度推进;
(3)协调与项目有关的各种关系,包括与企业、同业金融机构等之间的关系;
(4)配合做好项目的持续督导工作,并协助基层经营单位进行客户关系维护。
任职条件:
(1)年龄35周岁以下,金融、经济、法律等专业全日制硕士研究生及以上学历,有金融、法律复合学科背景者优先考虑;如为2016年或2017年毕业,年龄须在30周岁以下,国内外高校毕业,金融、经济、法律等专业全日制硕士研究生及以上学历,有金融、法律复合学科背景者优先考虑;
(2)具备良好的工作热情和强烈的责任心,能适应高强度工作压力,能适应一定程度的加班和出差;
(3)非应届毕业生须具备三年(含)以上金融机构同业业务、投行业务或信贷业务等相关从业经验,能熟练运用同业投资各类业务模式;
(4)具备良好的分析与判断能力,良好的团队协作与业务创新能力,良好的沟通、写作、表达能力。
工作地点:总行资产管理部(湖北省武汉市)
薪酬待遇:合同制员工,按照总行资产管理部一般员工薪酬待遇执行(若条件特别优秀的,给予副经理或经理待遇),严格实行试用期相关制度。
3、债券发行岗1人
职责描述:
(1)负责开拓债券承销类客户和项目,制定营销方案;
(2)负责项目跟进、尽职调查、材料撰写、报批等工作;
(3)研究、设计和推广创新性债权类产品;
(4)协助分支行营销债券承销类客户和项目。
任职条件:
(1)年龄35周岁以下,金融、法律等专业全日制研究生及以上学历,有金融、法律复合学科背景者者优先考虑;
(2)具备良好的工作热情和强烈的责任心,能适应高强度工作压力,能适应一定程度的加班和出差;
(3)三年(含)以上固定收益融资工具承销或券商、银行等相关工作经验,熟悉企业债、金融债、资产证券化者优先考虑;
(4)具有较强的组织推动、项目管理、沟通协调、创新研发等能力;熟悉债券承销相关业务政策和市场。
工作地点:总行资产管理部(湖北省武汉市)
薪酬待遇:合同制员工,按照总行资产管理部一般员工薪酬待遇执行(若条件特别优秀的,给予副经理或经理待遇),严格实行试用期相关制度。
4、投后管理岗1人
职责描述:
(1)负责项目投后运行管理工作,包括处理项目提前还款、抵质押变更、还本付息以及存续期所需其他事务性工作;
(2)负责投行中心业务数据统计分析、报表制作及相关文字材料的撰写;
(3)进行宏观经济及创新产品研究,把握最新的业务模式和市场动态,负责投行产品及业务模式的创新研发。
任职条件:
(1)年龄30周岁以下,国内外高校毕业、金融、经济、法律等专业全日制硕士研究生及以上学历,有金融、法律复合学科背景者优先考虑;
(2)具备良好的工作热情和强烈的责任心,能适应高强度工作压力;
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