(二)综合管理岗(1名)
1、岗位职责:管理、监督本部门业务数据的统计、分类、整理工作;按时领取本中心各类文件材料,对本中心承办的发文、收文进行登记,送相关领导批示;对文档资料进行收集、分类、装订、编写目录等;部门印章的保管,按制度规定用印,并进行用印登记;部门办公用品的领用和日常保管;部门资产盘点、管理等;负责部门人员考勤、加班登记统计、合同发票处理等工作;配合人力资源部,组织实施部门内各中心相关人员的专业培训工作;负责按揭客户经理、理财经理、理财助理的准入资格管理、日常管理及考核。
2、岗位要求:
(1)具备良好的职业道德修养,遵纪守法,坚持原则,爱岗敬业,廉洁自律。
(2)本科及以上学历,具有3年以上的银行从业经验。
(3)年龄在25周岁-40周岁。
(4)具备较强的组织协调能力。
(5)具有较强的工作责任心、主动性。
六、网络金融部
(一)网上银行产品经理岗(1名)
1、岗位职责:负责收集市场信息,促进我行网银客户体验提升、产品创新和产品销售转型;负责网银的日常维护;负责对现有网银发展和改造提出合理化建议,并形成需求文档;负责受理和初步审核业务部门对网银的业务需求,并形成开发需求文档;负责网银各项需求的测试和验收;负责网银相关产品设计和落地,相关管理办法、业务流程、操作规范的制定和落地;负责网银相关知识的行内培训;负责协助开展网银营销工作。
2、岗位要求:
(1)具备良好的职业道德修养,遵纪守法,坚持原则,爱岗敬业,廉洁自律。
(2)本科及以上学历,年龄在23周岁-35周岁。
(3)具有2年以上的产品开发经验。
(4)具有较强的创新能力、工作进取心和主动性。
(5)具有较强的工作责任心和团队协作能力,敢于承担重任。
(6)具有银行IT项目开发经历或有手机APP工作经验者优先。
(二)自助渠道管理规划岗(1名)
1、岗位职责:负责受理自助设备装机申请、协调其他部门落实安装事宜;负责外包设备管理人员的日常管理、考核;负责第三方设备维护公司日常管理、考核;负责自助设备维修、养护日常管理和监督;自助设备招投标工作、订单和付款管理;领导安排的其他工作。
2、岗位要求
(1)男性,本科及以上学历,有驾照和自备车。
(2)工作认真、勤奋,抗压力强。
(3)团结、合作、进取,有创新意识。
(4)有一定的沟通协调能力(需要和部门、支行沟通协
调)。
(5)有设备管理经验、计算机硬件专业优先考虑。
七、支行零售条线专业团队
(一)零售副行长岗(3人)
1、岗位职责:根据总行的发展战略,制定支行零售业务的工作目标,负责支行零售业务工作开展,对支行零售经营状况承担直接责任;带领支行零售团队开展工作,完成各项零售指标;建立和维护与重要零售客户的良好关系,树立零售服务品牌,不断拓展市场份额;负责组织本行员工零售业务学习及技能培训,促进所在行零售团队建设。
2、岗位要求:
(1)爱岗敬业,具有良好的职业道德和素养,工作努力踏实、认真细致、责任心强,有较高的个人修养。
(2)本科及以上学历,具有3年以上的银行客户经理从业经验,有较好的管理基础,学习能力强。
(3)具备较强的团队意识,较好的分析判断能力和风险控制能力,擅长沟通协调和带团队。
(4)了解我行各类资产产品,熟悉零售资产产品操作流程和相关规定。
(5)善于沟通、开拓能力强者优先。
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