4.其它事项:参加笔试人员必须同时携带准考证和身份证原件(不含过期身份证),两证不全者不得参加考试。
(四)资格复审
笔试结束后以招聘名额1:3的比例从高分到低分确定面试人员,并于笔试后6个工作日内在“内江兴隆村镇银行官网”公布面试人员名单、资格复审时间和地点。资格审查时需提供以下资料:户口簿原件;有效身份证原件;学历证原件;相关资格证书原件;具有2年(含)以上连续银行从业经历的相关证明原件。(应届毕业生如尚未取得毕业证、学位证的,须带学生证和学校出具的相关证明。如无法按时、正常毕业的,取消录用资格)。不能按要求提供以上证件和证明的,取消其面试资格。
经资格复审合格的人员,凭本人准考证和身份证原件(不含过期身份证)参加面试。
(五)面试
1.内容:主要考察应聘人员的综合素质;
2.时间:2015年1月下旬,以届时官网通知为准;
3.地点:内江兴隆村镇银行总行。
(六)成绩合成
应聘人员总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定,其中笔试成绩占50%,面试成绩占50%。
(七)体检和政审
1.体检。以应聘人员的总成绩从高分到低分,按招聘名额1:1的比例确定体检人员名单(如总成绩相同,按笔试成绩排序),体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。
2.政审。体检合格者,进入政审程序。政审主要了解应聘人员的思想政治表现、道德品质以及家庭背景等情况。
因体检或政审不合格等原因出现招聘缺额的,按应聘人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、录用
(一)符合录用条件的人员凭打印的《录取通知书》(将以邮件的形式投递至本人电子邮箱),按《录取通知书》要求报到,签订《培训协议》,参加岗前培训并进行考核,不合格者不得上岗。对不合格者组织为期一周的集中培训,考核再次不合格者,不予录用。
(二)员工录用后进入为期6个月的试用期,试用期满考核合格后,签订正式劳动合同,并按照《内江兴隆村镇银行人力资源管理办法》对员工进行定级管理,享受相应的工资待遇,按规定依法缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金等。
七、提示
对欺瞒谎报、弄虚作假者,不论何时,一经核实,取消录用资格;已聘用的,解除劳动关系,并依据有关规定追究其相关责任。
八、联系方式
曾女士,;高女士,。
九、其他
未尽事宜由内江兴隆村镇银行负责解释。
原标题:内江兴隆村镇银行2014年员工招聘简章
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内江兴隆村镇银行应聘登记表.doc
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