新疆公务员考试行测试题之判断推理进入阅读模式

二、定义判断。每道题先给出定义，然后列出四种情况，要求你严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。

(第71-80题)

71、【单选题】社会自组织就是指自发成立、自主发展、自行运作，具有一定规模的、以民间组织形式存在，逐步从无序走向有序的社会组织。

根据上述定义，下列选项不属于社会自组织的是：

A.每周六晚上，某市政公园广场上都有年轻人在跳街舞

B.一群学生通过QQ群认识，每周末一起参加敬老活动

C.某市软件企业定期组织企业家联谊，进行业务交流

D.一群年轻人建立动物收容所，收养各种被遗弃的宠物

72、【单选题】想象是指在原有经验的基础上创造新形象的思维活动。按照想象是否受意志控制，可分为随意想象和不随意想象。不随意想象的特点是把各种印象和信息离奇、突然、有时是无意义地组合在一起。随意想象是把各种印象和信息自觉控制、有目的、经过意志的努力呈现出需要的场景。

根据上述定义，下列选项属于随意想象的是：

A.小王面对设计图，憧憬着公司新大楼竣工后的样子

B.张三接到录取通知，想到自己实现了目标，很兴奋

C.小李昨天晚上睡觉时，梦到了儿时一起嬉戏的伙伴

D.小陈的父亲看着照片回忆起当年上山下乡时的场景

73、【单选题】代币管理制就是用某种东西或标记来替代实物或权利，当期望行为出现时即给予一定数量的“标记”加以强化，期望行为坚持一段时间后再将“标记”按事前编制的激励系统转换成物质奖励。

根据上述定义，下列选项不属于代币管理制的是：

A.游戏规定优胜者可获得奖券，积累奖券可换取奖品

B.某企业按员工每月接受表扬的次数，确定当月奖金

C.幼儿园老师经常用小星星贴纸来鼓励表现好的孩子

D.顾客在商场购物获得积分，年底用积分兑换打折卡

74、【单选题】虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。

根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是：

A.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年

B.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计

C.某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家

D.某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬

75、【单选题】相符行为是指个人的行为与他人的行为和意志相符合、一致或相似的现象。相符行为通常包括三种情况：第一，人们出于适应社会生活环境的需要而遵守共同的社会规范，产生相似行为，以便使社会生活能正常进行;第二，相似的文化背景和社会化过程促使人们产生相似的行为;第三，人际交往中双方心理的相互影响，也导致相符行为。

根据上述定义，下列选项不属于相符行为的是：

A.某高校毕业生大多愿意到大型国有企业工作

B.双胞胎失散多年，但见面时仍可以一眼认出

C.两辆汽车在闹市区刮擦，路上行人驻足围观

D.某设计院建筑师设计的作品都有相似的风格