陕西省选调生面试采取结构化面试方式进行。所谓结构化面试指的是所有同场考生使用同一套题目按照相同的面试流程使用相同的面试考官和评分标准进行面试。重点考察报考考生的综合分析能力、言语表达能力、应急应变能力以及计划组织协调能力。下面为大家分享如何从陕西选调生面试中脱颖而出。
面试作为选拔人才的重要途径,在考官面前肯定要表现出最优秀的自己,在千军万马过独木桥的公务员考试中,如何从众多的考生中脱颖而出,还是需要做足功课,中公教育列举以下几个需要注意的地方。
第一,表达流畅
作为公务人员,要走向岗位开展工作,在单位要和领导、同事沟通,走到群众中去要和群众进行沟通交流,没有考试一个良好的沟通表达能力,如何去沟通,如何开展工作呢?所以表达一定要流畅,在准备的过程中一定要多说,练习可以采用朗读文章、书写逐字稿的方式,努力增加知识储备,当知识储备达不到的情况下不追求华丽的语言,把题目流畅地答好即可。
第二,真情实感
面试最怕的是套路化,机械化,说话不要太空洞,各种高大上理论政策在堆砌,辞藻很华丽,没有真情实感,不够接地气,包括一些优秀的基层干部的案例,说出来更像机械的背诵,没有一点由衷的敬佩之情;我们答题时候可以引入一些自己的经历来谈一谈,自己的事情讲出来你会带有一定的情绪波动,能够表达出真的感情,答题的内容要走心,讲故事的时候眼神要坚定,甚至为之震撼的心情。
第三,内容规范
面试是一次交流,但是考生要以公务员的身份来进行交流,要注意这个时候不是日常和朋友聊天,尽量做到语言的规范化,用公务员的思维来看待问题,用公务员的语言来回答考官,这就需要大家做语言的积累工作,多关注国家主流媒体对于社会时事的报道以及政府工作报告、领导人讲话等等这部分内容都可以去着重记录一些关键词,在答题的时候用上一些政府语言会让你的答题锦上添花。
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