2020山东省蓬莱市考选优秀毕业生30人公告进入阅读模式

四、考试

A类系我市急需紧缺高层次人才,直接进行面试;B类采取先笔试后面试的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算,保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。

(一)A类考试程序

1.资格审查。网上初审通过人员,须本人在指定时间内到指定地点进行面试前现场资格审查(资格审查和面试等相关具体事宜请登录蓬莱市政府网站查询)。

往届毕业生需提供以下材料原件及复印件:本人有效居民身份证、国家承认的学历(学位)证书、就业报到证、填写完整的《蓬莱市考选优秀毕业生报名登记表》、亲笔签名的《诚信承诺书》,与报名登记表同底版一寸照片两张。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明,无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书。

2020年应届毕业生需提供以下材料原件及复印件:本人有效居民身份证、相关情况证明(样表见附件2)、填写完整的《蓬莱市考选优秀毕业生报名登记表》、亲笔签名的《诚信承诺书》,与报名登记表同底版一寸照片两张。已签订就业协议书的毕业生需出具用人单位同意报考证明。

报考人员未在规定时间内提交有关证明材料或证明材料不全的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消面试资格。如发生面试前现场资格审查与网上初审结果不一致现象,以面试前现场资格审查结果为准。

2.初试。如通过面试前现场资格审查人数超过60人,可增加初试环节,初试方式为面谈,最终按照考选计划1:3的比例,依据面谈成绩由高分到低分确定进入面试人选。

3.面试。面试采取结构化形式,主要测试报考人员的组织计划、综合分析、沟通协调、临场应变、语言表达等基本素质和能力。面试成绩于本场面试结束后现场公布。为保证人员素质,面试成绩合格线为70分,不足70分的不予聘用。考生免缴面试考务费,来蓬参加面试期间,考选主管机关负责统一免费安排住宿(具体事宜请关注蓬莱市政府网站)。

(二)B类考试程序

1.笔试。笔试科目为综合写作,重点测试考生的基本知识储备、政治理论水平、分析解决问题能力、文字写作能力等。笔试设定最低合格分数线,由考选主管机关研究确定,随笔试成绩一并在蓬莱市政府网站公布。

2.资格审查。在笔试成绩合格线内,按照考选计划1:3的比例,依据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试前现场资格审查范围人员并进行资格审查,进入面试前现场资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的,一并进入面试前现场资格审查。笔试合格人数达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入面试前现场资格审查范围人员。

进入面试前现场资格审查范围人员,须本人在指定时间内到指定地点(资格审查和面试等相关具体事宜请在笔试成绩公布后登录蓬莱市政府网站查询)提交本人有效居民身份证及复印件、相关情况证明(样表见附件2)、笔试准考证、填写完整的报名登记表、亲笔签名的诚信承诺书、与报名登记表同底版一寸照片两张。已签订就业协议书的毕业生需出具用人单位同意报考证明。

报考人员未在规定时间内提交有关证明材料或证明材料不全的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消面试资格。因弃权或取消资格等原因造成的面试人员空缺,在笔试成绩合格线内按笔试成绩高低依次递补进行资格审查。如发生面试前现场资格审查与网上初审结果不一致现象,以面试前现场资格审查结果为准。

3.面试。面试采取结构化形式,主要测试报考人员的组织计划、综合分析、沟通协调、临场应变、语言表达等基本素质和能力。面试成绩于本场面试结束后现场公布。为保证人员素质,面试成绩合格线为70分,不足70分的不予聘用。B类考生来蓬参加面试相关待遇与A类考生一致。

五、考察与体检

面试结束后,A类面试成绩即为考试总成绩,B类考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成。根据考试总成绩,分岗位由高分到低分按招考计划1:1.5的比例确定进入考察范围人员名单。A类中出现总成绩相同且影响聘用的,组织总成绩相同的考生重新面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。B类中出现总成绩相同且影响聘用的,以笔试成绩排序;笔试成绩也相同的,则组织总成绩相同的考生重新面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。包含考试总成绩的进入考察范围人员名单在蓬莱市政府网站公布。

对进入考察范围人员,考选主管机关将通过一定形式,了解考生的各项表现,形成书面考察意见,同时对考生资格进行复审。如经考察不合格或发现在考选过程中有弄虚作假等违反规定的行为,取消聘用资格。报考人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为,干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的,将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定,考选主管机关将严格审核把关被考察对象档案,认真调查档案中存在的问题,问题未查清、未处理到位的,不办理聘用手续。

对考察合格人员,按计划考选人数由高分到低分依次等额确定体检范围人选,由考选主管机关统一组织到县级以上综合性医院进行体检,体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行。所有体检项目检查完毕后,主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的,报考人员要服从主检医师的安排,做进一步检查。报考人员对体检结果有异议的,可在收到体检结论7日内,向考选主管机关提出书面申请,由考选主管机关组织复检,复检不在原体检医院进行,复检项目由复检医疗机构确定,体检结果以复检结论为准,复检只能进行一次。报考人员免缴体检、复检费用。报考人员没有征得考选主管机关同意,不在规定的时间参加体检或复检,视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或隐瞒影响聘用的疾病、病史的,给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的,给予其不予聘用的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年。

考察、体检不合格的,取消其聘用资格。

六、聘用

经考察、体检合格的人员,在蓬莱市政府网站公示,公示期为7个工作日。公示期有反映问题影响聘用并查实的,取消其聘用资格;公示期有反映问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

公示期满无异议的,按照规定办理聘用手续(其中2020年应届毕业生先签订就业协议书,正式毕业后再按规定办理聘用手续)。聘用人员统一分配到市直部门事业单位,A类由组织部门先期安排到各园区、重点产业部门等进行2年重点培养锻炼,B类由组织部门先期安排到镇街、考核部门、重点工程指挥部等进行2年重点培养锻炼,期间根据现实表现、专业特长和工作需要,适当调整工作岗位。拟聘用人员不服从统一分配的、未如期取得学历学位证书、就业报到证的、无正当理由未在规定时间内报到的,取消聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期间与用人单位签订聘用合同,最低服务年限为5年(含试用期),聘用合同一经签订,双方应严格履行。试用期满,按规定进行考核,经考核合格的,按规定办理相关手续;考核不合格的,解除聘用合同。

因弃权、取消资格、考察或体检不合格等原因造成的空缺,从进入考察范围人员中按考试总成绩依次等额递补(考选主管机关将根据疫情防控进展情况,合理研究确定递补截止时间)。

七、待遇政策

考选的优秀毕业生,作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源,由组织人社部门统一管理。对工作表现优秀的,经推荐优先纳入后备干部队伍管理。其中博士研究生发放“仙境惠才卡”,按政策享受各项服务和待遇;同时根据个人表现和职位空缺情况,优先选聘担任各园区、重点产业部门科技副职,任职期间每月给予3000元生活补贴。博士配偶愿意一同来蓬工作的,组织人社部门根据原工作单位性质和身份予以安置。没有工作的,优先推荐就业。

八、其他

报考人员应仔细阅读本考选简章及相关附件,及时了解蓬莱市政府网站发布的最新信息,保持通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。报考人员要严格按照国家、省、市政策文件和本考选简章规定执行,如发现违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定处理。

本次考选不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试、面试等相关具体事宜将根据疫情防控进展情况另行通知,请随时关注蓬莱市政府网站。

本简章由中共蓬莱市委组织部、蓬莱市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:0535-5643520

监督电话:0535-5633171

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蓬莱市考选优秀毕业生专业需求目录.doc

蓬莱市考选优秀毕业生相关情况证明.doc

蓬莱市人力资源和社会保障局

2020年5月14日

原标题：2020年山东省蓬莱市考选优秀毕业生简章

文章来源：http://www.penglai.gov.cn/art/2020/5/14/art_13634_2720009.html