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(三)考试

考试不受报名比例限制,不设笔试环节,采取结构化面试的方式,现场资格审查合格人员全部参加面试。面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向应试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据面试成绩和引进计划,由高分到低分依次等额确定进入考察体检人选;同一岗位面试成绩相同的组织加试,根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检人选。

面试满分为100分,合格分数线为80分,低于80分者不得列入考察体检对象。

面试时间、地点另行通知。

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(责任编辑:高永芹)
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