2020山东莱西市事业单位面向部分高校应届毕业生优选63人方法程序进入阅读模式

(三)综合测试

综合测试采用面试方式进行，具体时间、地点另行通知。综合测试成绩采取百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。综合测试成绩于综合测试结束后公布。

综合测试成绩即为考试总成绩。综合测试成绩低于60分的，不列入考察和体检范围。

初选结果、综合测试等后续工作的具体安排将在莱西市人力资源和社会保障局网站(http://laixi.gov.cn/n8/index.html)“事业单位招聘”专栏上另行发布，请应聘人员及时关注相关信息。

(四)考察体检

根据选聘计划，按综合测试成绩由高到低的顺序等额确定进入考察范围人员。综合测试成绩相同者，按照学位高者优先的顺序确定，学位相同者，按照“双一流”高校、专业优先的顺序确定，学校类别相同者，再依次比较入党时间早晚，学生干部、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金层次高低，若仍相同者，则再进行一次综合测试。参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)组织考察合格人员进行体检。

应聘人员未按照规定的时间、地点及要求参加考察、体检的，视为自动放弃选聘资格。因考察、体检不合格或自愿放弃产生的岗位空缺，按照综合测试成绩由高到低的顺序依次等额递补。综合测试成绩相同者，递补原则参照确定考察范围人员办法执行。递补人员综合测试成绩不得低于60分。拟聘用人员名单公示后不再递补。

(五)公示聘用

经考察、体检合格的人员，在莱西市人力资源和社会保障局网站(http://laixi.gov.cn/n8/index.html)“事业单位招聘”专栏进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，与拟选聘人员签订高校毕业生三方就业协议，毕业后办理事业单位聘用手续，签订聘用合同。拟选聘人员在莱西市的最低服务年限为3年(含试用期)。拟选聘人员毕业时未按时取得相应毕业证和学位证的，取消选聘资格，解除就业协议。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

文章摘自《莱西市事业单位面向部分高校应届毕业生优选工作人员公告》

文章来源：http://www.laixi.gov.cn/n8/n8002/n12131/200221174047675662.html

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