2019江苏无锡市选调海内外优秀青年人才40人公告进入阅读模式

四、培养管理

1、选调人员实行一年试用期制度，期间享受市属全额拨款事业单位相关工资福利待遇。

2、试用期间一般安排到乡镇(街道)、开发园区和国有企事业单位锻炼。期满经考核合格的，根据个人志愿可选择进入事业单位或国有企业。

对试用期满考核不合格或不服从组织安排、违反聘用管理规定的人员，解除聘用合同，由其自谋职业。

选调人员符合“太湖人才计划”优秀大学生“锡引”工程政策的，可享受相应补贴。(具体政策文件附后)

4、选调人员由市委组织部参照省委组织部选调生进行跟踪培养管理。纳入优秀青年人才库，对其培养、管理和使用等情况进行跟踪。

五、纪律监督

选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。信息发布网址：(无锡市委组织部网站)、(无锡市人力资源和社会保障局网站)。政策咨询电话：、，(00)86-(海外咨询电话)。监督电话：(无锡市纪委监委)

六、本公告由中共无锡市委组织部、无锡市人力资源和社会保障局负责解释。

原标题：2019年无锡市公开选调海内外优秀青年人才公告

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锡人才办〔2019〕5号—“太湖人才计划”优秀大学生“锡引”工程实施办法.pdf

重点高校名单.doc

中 共 无 锡 市 委 组 织 部

无锡市人力资源和社会保障局

2019年4月2日

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