2019年威海市乳山市引进重点高校优秀毕业生50人公告进入阅读模式

八、管理使用

1.岗前培训。引进的优秀毕业生正式到岗前，组织岗前培训。

2.试用管理。引进的优秀毕业生与乳山市人才创新发展中心办理聘用手续，工资和社会保险等由乳山市财政负担，试用期一般为1年，其中博士研究生试用期为6个月。试用期满，由组织人社部门统一组织考核，合格的办理转正定级手续;考核不合格或放弃的，不再聘用。聘用到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。对考核特别优秀的博士、硕士研究生学历人员，根据职位空缺情况，可优先提拔使用。

3.挂职锻炼。引进的优秀人才聘用后，先不分配到具体单位，统一组织到市直部门、镇区、重点企业等单位挂职锻炼，时间一般为2年(含试用期)。挂职期满，由组织人社部门统一组织考核，并综合考虑表现情况、专业背景等因素，安排到乳山市直事业单位工作。对于本人志愿留在挂职单位工作的，可根据工作需要予以安排。此外，博士研究生基层挂职锻炼时间不少于1年(含试用期)，满1年后，根据本人意愿可结束挂职，由组织人社部门统一安排工作。

4.后续管理。引进的人员，作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，由组织人社部门统一管理。对工作表现优秀的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理，适时进行提拔使用。

九、政策措施

1.补贴补助。引进的优秀毕业生，参照乳山市海纳英才计划有关规定发放相关补贴。

2.配偶安置。引进的优秀毕业生需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，组织人社部门优先推荐就业。

3.子女入学。引进优秀毕业生的未成年子女入托和义务教育阶段学习，教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

报考人员在引进期间，应及时登陆威海市人力资源和社会保障局网站()、乳山市人民政府网站()，了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试和引进的，责任自负。

本公告由中共乳山市委组织部、乳山市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：

中共乳山市委组织部

乳山市人力资源和社会保障局

附件：1. 乳山市2019年引进优秀毕业生高校(科研院所)名单.doc

2. 乳山市2019年引进高校优秀毕业生计划表.doc

3. 所在单位同意报考证明信.doc

中共乳山市委组织部 乳山市人力资源和社会保障局

2019年3月1日

想了解更多选调生公告信息，可查看各省考试公告|报考条件|考试科目|考试时间|报名方法|历年试题|模拟试题为选调生备考做好充分准备

注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及原文地址。