选调生公基法律知识：关于劳动合同你清楚吗？进入阅读模式

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《中华人民共和国劳动合同法》是一部关乎每一位劳动者切身利益的法律，你对这部法律了解过多少?下面我们就通过两道试题来了解一下关于劳动合同的基本常识。

【试题再现】根据《劳动合同法》规定，下列属于劳动合同的必备条款的有( )

A、工作内容

B、工作地点

C、社会保险

D、劳动纪律

【答案】ABC。解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。根据法律规定可知，劳动纪律不是劳动合同的必备条款，排除D选项;故本题正确答案是ABC。

【试题再现】用人单位可以解除劳动合同的情形包括( )

A、劳动者不能胜任工作，经过数次培训方能胜任工作的。

B、劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的。

C、劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同不能履行的。