2019浙江省市级机关面向四川大学择优选调应届毕业生公告进入阅读模式

6、面试。由省级选调机关和各市委组织部自行组织，拟于2019年1月上旬开展(具体时间另行通知)，满分为100分，合格为75分。面试不合格者，不再进入选调后续环节。面试人员放弃面试资格的，选调机关可视情进行递补。

7、初定人选。面试结束后，按照“首轮排名，二轮双选”的方式确定拟选调人选。

首轮排名：省级机关和各市委组织部根据面试成绩由高到低排名，按1:1比例确定计划职位的拟选调人选。

二轮双选：面试达到合格分数线、但未列入计划职位拟选调人选的考生，可参加与选调机关的双向洽谈会，并填报一个增补志愿。省级机关和杭州、宁波2个副省级市，从报考本机关或本市的人员中进行增补;其他9个市，按考生填报志愿进行增补。即：省级机关和杭州市、宁波市增补人选，仅从已报考本机关和本市的符合条件的考生中增补，不得从报考其他市的考生中增补。其他9个市的增补人选，可以从所有符合条件的考生中增补。

洽谈成功后，确定为增补拟选调人选，进入选调后续环节。

考生同时入围计划职位和增补职位的，在签订就业协议之前，按计划职位优先选调。

8、体检考察。按照公务员录用体检标准等有关规定，由选调机关组织拟选调人选进行体检。拟选调人选体检不合格或放弃选调的，选调机关可按面试入围人员的成绩由高到低依次递补。

选调机关成立考察组，对拟选调人选进行考察，主要了解在校期间的德才表现、遵纪守法、学习成绩及奖惩等情况。

9、公示录用。考察合格的拟选调人选名单，在报名网站统一公示，同时送相关选调高校公示，公示时间不少于7天。公示无异议或不影响公务员录用的，选调机关与拟选调人选签订高校毕业生就业协议，同时约定5年内不得调动到省外工作(中组部组织的中央国家机关公开遴选除外)。拟选调人选取得学历、学位证书后，由省市两级公务员主管部门按公务员录用规定办理录用手续。

10、试用期及任职定级。选调生录用后实行为期一年的试用期。试用期满且考核合格的，根据《新录用公务员任职定级规定》进行任职定级;考核不合格的，取消选调录用。

11、基层锻炼。基层锻炼一般安排在录用后或试用期结束后，时间不少于2年，并至少安排1年时间到村任职，在村任职期间履行大学生村官职责，符合条件的也可兼任“第一书记”或农村工作指导员。

基层锻炼期间，选调生的行政关系在原派出单位不变，组织关系转入接受单位;日常管理由派出单位、接受单位共同管理，以接受单位为主;享受派出单位的工资、福利待遇。基层锻炼期满，返回派出单位工作。本人志愿在基层成长的，经商当地组织部门和派出单位同意，可转任当地工作，保留选调生身份。