(三)面试
面试按类别进行,采取结构化形式,主要测试报考人员的组织计划、综合分析、沟通协调、临场应变、语言表达等基本素质和能力。面试实行百分制,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质,面试成绩不足60分的不予聘用。面试时间及其他事宜另行通知。
五、考察与体检
面试结束后,每类分别按笔试、面试成绩各占50%的比例以百分制计算考试总成绩(计算到小数点后两位数,尾数四舍五入),由高分到低分按不高于1:1.5的比例确定进入考察范围人员。如出现总成绩相同的情况,则按笔试成绩由高分到低分确定考察人员;如笔试成绩也相同,则按公共基础知识成绩确定;仍不能确定的,组织专家对考试总成绩相同的考生进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人选。
对进入考察范围人员,考选主管机关将通过一定形式,了解考生的各项表现,形成书面考察意见,同时对考生资格进行复审。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定,考选主管机关要严格审核把关被考察对象档案,对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清、未处理到位的,不得办理聘用手续。考选主管机关对考察合格人员按1:1的比例确定进入体检范围人选,组织到县级以上综合性医院进行体检,体检费用由报考人员负担(享受减免考试费用的人员免交该项费用)。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间另行通知。所有体检项目检查完毕后,主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的,报考人员要服从主检医师的安排,做进一步检查。报考人员对体检结果提出异议的,可在收到体检结论7日内,向考选主管机关提出书面申请,由考选主管机关组织复检,复检不在原体检医院进行,复检项目由考选主管机关会同复检医疗机构确定,体检结果以复检结论为准,有关体检费用由申请复检一方负担,复检只能进行一次。报考人员没有征得考选主管机关同意,不在规定的时间参加体检或复检,视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,取消聘用资格。
六、聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员在中国蓬莱网站上公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,签订就业协议书,并于正式毕业后按照规定办理聘用手续。聘用人员最低服务年限为5年。聘用人员分配到市直部门事业单位,其中B类聘用人员由组织部门先期统一安排到乡镇(街道)、考核部门、重点工程指挥部等进行2-4年重点培养锻炼,期间根据现实表现、专业特长和工作需要,适当调整工作岗位,表现优秀的重点培养使用。拟聘用人员不服从统一分配的、2018年7月31日前未取得学历学位证书的、未按期取得就业报到证或无正当理由未在规定时间内报到的,取消聘用资格。
受聘人员签订聘用合同,实行试用期,试用期一年,试用期满经考核不合格的解除聘用合同,进入人才市场自主择业。
2018年7月15日前,因弃权、取消资格、考察或体检不合格等原因造成的空缺,从进入考察范围人员中按考试总成绩分类依次等额递补,之后不再递补。
七、其他
报考人员要保持24小时通讯畅通,并及时了解网站发布的最新信息,因本人原因错过重要信息而影响考选、聘用的,责任自负。
本次考选不指定辅导用书,不授权或委托任何机构举办辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等,均与考选主管机关无关。
本次考选相关信息以中国蓬莱网站公布为准,最终解释权归中共蓬莱市委组织部。
咨询电话:
监督电话:
附件:1.2018年蓬莱市考选应届优秀毕业生报考专业(学科)指导目录
2.相关情况证明(样表)
中共蓬莱市委组织部
2018年2月14日
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