根据笔试总成绩和笔试、考核成绩,按照选调计划1:2的比例,从成绩在合格线以上的对象中由高分到低分确定面试对象。
面试前,报考人员应提交经相关单位审核并签署意见的推荐表(一式三份),其中高校应届毕业生推荐对象填写《湖南省选调到乡镇(街道)工作的毕业生推荐表》,由高校党委组织部进行审核;大学生“村官”、参加“三支一扶”和“大学生志愿服务西部”计划的人员填写《湖南省选调到乡镇(街道)工作的基层服务人员推荐表》,由各县市区相关主管部门进行审核;申请定向选调的西藏籍高校应届毕业生填写《湖南省选调到乡镇(街道)工作的西藏籍高校毕业生推荐表》,由所在高校党委组织部进行审核。同时提供本人身份证、学生证和获奖证书原件,近期免冠同底1寸彩色照片4张,到所报考市州委组织部进行资格复审。
面试工作由各市州委组织部会同人事部门具体组织,面试考官实行异地交流,具体方案报省委组织部同意后实施。面试以结构化面试为主,在5月中旬进行。面试试题由省委组织部统一命题,主要针对乡镇工作特点和基层工作实际,侧重对应试者的能力素质、发展潜质和个性特征等进行测试。
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