公开选调过程中发现有弄虚作假者,一律取消选调资格。
(三)资格审查
人事科对报考人员资格进行初审,再报市委秘书长、办公室主任会议审查后,确定准予参加笔试的人员并发给准考证(报名人数与公开选调名额之比不低于5∶1,如达不到开考比例,则取消此职位选调计划)。
(四)笔试
4月29日上午9∶00在中共资阳市委党校进行笔试,主要测试综合素质能力。笔试结束后7天内在资阳市党政网、资阳人事考试网公布笔试成绩。
根据笔试成绩,按拟选调职位1∶3的比例,从高分到低分确定面试人员。
(五)面试
主要测试分析处理问题的能力、应变能力和语言表达能力,兼考基本的计算机文字处理操作和特长。
笔试、面试的组织工作由市委办公室负责,届时请市纪委(市监察局)派员监督、市委组织部派员给予指导,监考人员和面试评委由市委秘书长、办公室主任班子部分成员、相关科室主要负责人等组成。
面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,以百分制计算报考人员考试总成绩。根据考试总成绩,按选调职位1∶1的比例,从高分到低分确定考察、体检对象。
(六)考察、体检
对考察、体检对象进行德能勤绩廉考察,并按《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检。因考察或体检不合格空缺的名额,按综合成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示、试用
考察、体检合格后,由市委秘书长、办公室主任会议研究确定试用人员。将试用人员名单在资阳党政网、资阳人事考试网上公示7天。公示无异议后,试用人员到岗试用3个月。
(八)考核、调动
试用期满,根据考核情况,由市委秘书长、办公室主任会议研究确定调入人选,按规定办理调动手续。
联系电话:028—。
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