湖南省郴州市关于做好2009年选拔高校应届毕业生到农村基层工作的通知进入阅读模式

七、关于体检考察。面试结束后，按笔试总成绩占60%，面试成绩占40%的 比例合成考试综合成绩，并根据考试综合成绩从高分到低分等额确定体检人选。考试综合成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。如有体检不合格的，则根据 考试综合成绩由高分到低分依次递补，递补次数不超过两次。体检工作按省人事厅、省卫生厅《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（湘人发〔2005〕31号）和《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（湘人发〔2007〕202号）由县（市、区）人事局组织实施。

体检合格人员列入考察对象。考察工作按《关于做好2009年全市公务员考试录用工作的通知》（郴人发〔2009〕12号）的有关规定执行，由县（市、区）人事局组织实施。

八、关于公示审批。笔试、面试、体检、考察等各个阶段的工作完成后，都要将结果进行公示，公布相应的入围人员名单。公示期内，受理署真实姓名及联系方式的举报人的举报。

考察结果公示期满后，请各县（市、区）将拟选人员名册（附电子文稿）及选拔生审批表报送市人事局公务员管理科，经审核后，报省人事厅备案，经省人事厅审核同意后，办理选拔审批手续。

九、关于选拔要求。选 拔高校毕业生到农村基层工作政策性强，涉及面广，各级人事、编制部门要从加强公务员队伍建设和人才储备的高度，充分认识做好这项工作的重要意义，采取有效 措施，坚持标准条件，严格选拔程序，精心组织实施，确保选拔工作的公平公正和选拔生的素质。对不按条件和程序选拔的，要追究有关人员责任，并取消考生的选 拔资格。整个选拔工作在9月下旬结束。

联系电话：市人事局公务员管理科0735—

市人事局考试中心0735—

网址：郴州人事信息网

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