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2009年天津市录用公务员考试大纲进入阅读模式

2009年天津市录用公务员考试大纲 进入阅读模式 点我咨询

2009-04-03 08:57:53| 来源:天津人事考试中心

二、面试科目

面试包括结构化面谈、专业考试。

(一)结构化面谈说明

结构化面谈是公务员录用考试的重要内容。其测试方法是通过与考生面对面的直接交谈,评价考生是否具备职位所需的相关素质和能力。考生在面试前应调整好自己的心态,不必紧张,也不需要事先设计答案或猜题。面试时,应注意正确理解题意,冷静思考。叙述要有条理,语言要简洁明了,并把握好答题时间,使自己的素质和才能得到充分发挥。

(二)专业考试说明

专业考试由招考单位根据录用职位的需求,确定考试的内容和方法。

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