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2022浙江宁波市慈溪市纪委市监委机关招聘编外用工1人公告 进入阅读模式

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2022-02-14 13:01:54| 来源:慈溪人才网

因工作需要,市纪委市监委机关面向社会公开招聘编外用工。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

招聘编外公车驾驶员1名。

二、招聘条件

1.思想政治素质好,品行端正,遵纪守法,作风正派,责任心强,无违法犯罪、违纪和其他不良记录。

2.慈溪市户籍(含杭州湾新区),建议男性,1980年1月1日以后出生,高中及以上学历,专业不限。

3.驾龄5年以上,驾驶技术娴熟,近三年无重大道路交通安全事故等不良记录,持有效C1及以上驾驶证。

三、招聘办法

(一)报名

1.时间:2022年2月18日—25日。

2.报名方式:邮件报名。将报名表(附件1)填写完整,加贴一寸照片后以word文档格式,连同本人身份证、户口簿、最高学历证明、驾驶证、机动车驾驶人安全信用情况(可通过“浙里办”平台查询)以附件形式发送,是中共党员的,同时发送党员证明(党组织关系所在单位开具)扫描件,是退伍军人的,发送退伍证等资料的扫描件(或照片),以上资料均以附件形式发送至报名邮箱(cxsjwgbs@163.com),邮件名为“姓名+报名”。

3.注意事项:

(1)在规定的时间内报名,逾期不予受理;

(2)报名人员提供的个人信息必须真实有效,凡信息失实,一经查实,取消考试或录用资格;

(3)报名合格人数不足招聘计划数3倍的,取消本岗位招聘计划。

(二)考试

考试项目为驾驶技能实践测试和面试,具体时间、地点另行通知。

1.驾驶技能实践测试(占总成绩50%)。以道路驾驶技术为主要内容,考试总分为100分,合格分为60分,不合格者淘汰;

2.面试(占总成绩50%)。根据驾驶技能实践测试合格成绩从高分到低分排序,按照招聘岗位指标1:3确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数)。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分,不足60分者淘汰。在进行面试1天前书面提出不参加面试而空缺的,在驾驶技能测试合格人员中,按成绩高低排序予以递补。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试,不再递补。

面试结束后计算总成绩,总成绩=驾驶技能实践测试成绩×50%+面试成绩×50%。若考试总成绩相等,以驾驶技能实践测试合格成绩高的排位在前,驾驶技能实践测试成绩仍相同的,则进行面试加试。

(三)体检

按照总成绩从高分到低分排序,按1:1等额确定体检对象,体检标准参照公务员录用相关规定执行。

体检费用由报名人员自理。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,按总成绩从高到低的次序递补。

(四)考察

对体检合格人员进行政审考察,考察分为合格和不合格。考察标准参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格,按总成绩从高到低的次序递补。

(五)公示与录用

考察合格人员为拟聘用人员,经公示7天,公布举报电话。公示期满后,无反映或反映的问题经查不影响录用的,签订聘用合同。聘用人员按规定签订编外用工劳动合同,享受行政事业单位编外用工相关待遇。其中试用期6个月,试用期满后,经考核不能胜任岗位工作的解除劳动合同。

联系电话:89590620

点击下载>>>

市纪委市监委机关公开招聘编外工作人员报名表

市纪委市监委机关

2022年2月10日

原标题:关于市纪委市监委机关公开招聘编外用工的公告

文章来源:https://www.cxhr.com/news/15951.html

(责任编辑:高永芹)
THE END  

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