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报考教育系统的面试采取说课方式,主要考查应试者实际教学能力、教材教法水平、语言表达能力等综合素质。其它岗位采取结构化面试方式进行,主要考查应试者的分析能力、组织协调能力和语言表达能力等综合素质。
面试考核成绩采取百分制记分,满分为100分(保留小数点后两位,尾数四舍五入)。按照招聘岗位计划,在面试考核成绩从高分到低分等额确定入闱体检和考察人选,如遇末位同分,采取加试方式确定入闱体检和考察人员,并在安远县人民政府网进行公示。
如果面试人数等于或少于招聘计划数的招聘岗位(含调剂后的招聘岗位),面试成绩必须达到70分及以上方可入闱体检和考察环节。
教育系统面试工作由县教科体局牵头会同县人社局共同具体组织实施,其它面试工作由县人社局具体组织实施。
(三)体检
体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检时间和地点另行通知。未按时参加体检、体检不合格、自动放弃等出现空缺岗位的,按该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。体检医院临时指定,体检费用考生自理。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向体检实施机关提交复检申请,体检实施机关应尽快安排复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的,体检实施机关应当日、当场安排复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。招聘单位对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。
(四)考察
全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的,实行“一票否决”,不予聘用。人民法院列入被执行者不予聘用。
(五)公示、聘用
对体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,并在安远县人民政府网公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的(其中初中美术、初中体育岗位的从高分到低分选岗,选岗时间为公示结束次日,选岗地点:县人社局四楼会议室),办理聘用等手续,并报赣州市人社局备案。
以上体检、考察、公示环节,因个人放弃或体检、考察不合格及对公示对象提出异议经查实取消招聘资格所产成的缺额,从面试考核成绩不低于70分的应聘人员中,由高分到低分递补1次。
确定为聘用对象后,须积极主动办理有关手续,与原单位签订了聘用合同或劳动合同的,必须自行办理有关合同解除手续;县人社部门开出商调函后,聘用对象须在规定时间内办理好调出(辞职)手续,逾期不能调出(辞职)者,视为个人自动放弃,将取消聘用。属于2022年当年毕业的聘用对象在2022年7月31日前未取得毕业证者和学位证者将取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,签订聘用合同;不合格的,取消聘用。以上情况产生的缺额不予递补。
聘用人员纳入事业编制管理,与招聘单位签订《最低服务期服务协议》,要求连续服务不少于5年(含试用期)。聘用人员享受《安远县2019-2021招才引智计划》规定的相关优惠政策。在我县工作不满5年提出辞职或调离本县的,须承担相应违约责任。
五、工作要求
(一)纪律要求。工作人员要严格遵守招聘工作纪律,严格执行事业单位人事管理回避规定,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,对违纪的相关工作人员将给予纪律处分。如在资格审查、面试、考察、体检等过程中有违纪情况发生,将取消考生的聘用资格,并对违纪的相关人员给予纪律处分。
(二)疫情防控。所有应试人员均是落实疫情防控工作的主体,应承担考试期间的疫情防控主体责任,严格落实疫情防控措施。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施,引起不良后果,将依法承担相应责任。
考点需请卫健部门的同志负责疫情防控工作。考生应自觉遵守当地疫情防控规定,主动向工作人员出示“赣通码”及行程码绿码并报告旅居史,经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩,除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外,应全程佩戴,做好个人防护。
六、招聘单位联系方式及监督举报电话
1. 安远县人社局
地址:安远县欣山镇欣濂路67号。
联系电话:0797-3724030,13979793351
安远县教科体局
地址:安远县欣山镇教科大楼。
联系电话:0797- 3729582,13907974810
2. 监督举报电话
0797—3732361(安远县人社局办公室)
点击下载>>>
安远县人力资源和社会保障局
2022年2月8日
原标题:安远县2022年考核招聘高层次人才公告20220208
文章来源:http://rsj.ganzhou.gov.cn/gzsrsj/c100244/202202/53de0a1b2ad14ccfbdecf758b89ac88b.shtml
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