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国(境)外留学回国人员须携带本人居民身份证、学历(学位)证书、教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料。
经复审,不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的,取消其面试资格,被取消面试资格者如对资格复审有异议,可当场陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时,在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补复审人选。参加资格复审的人选,以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后,保持联系方式畅通,以便通知资格复审或递补,联系不到者视为自动放弃。
4.面试。资格复审合格人员进入面试。
参加面试人员携带本人身份证、《面试通知书》参加面试。面试成绩以百分制计算,60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员审核后,由现场工作人员通知考生。
5.总成绩。
按笔试占40%、面试占60%的比例计算考试总成绩。总成绩总分为100分。总成绩在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页公告公示栏公布,同时公布进入体检人员名单。
六、体检、考察和公示
1.体检:在面试合格者中,按照考试总成绩由高分到低分按1:1的比例确定体检人员(如考试总成绩相同的,面试成绩高者在前。如考试总成绩和面试成绩均相同的,通过加试确定,加试成绩高者在前。下同)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若因体检不合格或其他原因,出现岗位空缺时,则按考试总成绩由高分到低分依次进行递补。体检费用按实收取。
2.考察:由招聘单位对体检合格对象进行考察,重点考察应聘人员的政治表现、道德品质,及与报考岗位相关的业务能力和工作业绩等。若有考察不合格者出现招聘岗位空缺时,则按考试总成绩由高分到低分依次递补。
3.公示:考察合格者确定为拟聘用人选,并在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页公告公示栏公示五天。公示结果无异议的,办理聘用手续。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。
(1)拟聘人员公示的结果影响聘用的;
(2)拟聘人员明确放弃聘用的;
(3)其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
七、用工形式及福利待遇
1.本次招聘人员为劳务派遣性质,与富皋万泰集团有限公司签订劳动合同,办理社会保险,实施人员规范管理。
拟聘用人员已与有关单位签订劳动合同或聘用协议的,由本人按规定自行负责处理。
2.保障待遇按有关规定执行。
八、政策咨询
本《公告》由市人社局负责解释。
政策咨询电话:0513-87650716。
九、实施与监督
本次公开招聘合同制人员,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,由市人社局组织实施,接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据,一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消报考人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。
监督、举报电话:0513-87658033(如皋市纪委监委驻市委组织部纪检监察组)。
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如皋市发改委和档案馆公开招聘合同制人员岗位简介表(1).xls
如皋市人力资源和社会保障局
2021年11月19日
原标题:如皋市发改委和档案馆公开招聘合同制人员公告
文章来源:http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj/gggs/content/249d0967-a78b-4e6a-ad0d-9ab9fc708fce.html
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