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2021年贵州铜仁市沿河土家族自治县事业单位招聘52人公告 进入阅读模式

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2021-10-20 08:28:04| 来源:沿河县人民政府

八、资格复审

资格复审采取现场审查方式进行,资格复审工作由“县招聘办”统一组织,资格复审时间、地点另行通知。

(一)资格复审采取现场审查方式进行,资格复审时间、地点另行通知。资格复审人员为根据笔试成绩,从高分到低分按职位资格复审人数与招聘计划数3:1比例确定,达不到3:1比例职位的考生全部进入资格复审。同一职位报考人员笔试成绩排名末位并列的同时确定为资格复审人员。

(二)进入资格复审环节的考生须持通过报名系统打印的《报名表》、毕业证、学位证、有效居民身份证(含有效临时居民身份证)原件和复印件,一寸近期同底免冠彩色照片3张,到指定地点参加资格复审。下列人员还须提供相应资料:

1.“四项目人员”须提供在沿河自治县服务期满服务证书原件及复印件;如仍在岗的,须提供服务单位及县引导办(项目办)出具服务满2年的证明及同意报考意见原件。

2.报考职位有户籍(生源)要求的,须提供户口簿(或生源证明)原件及户口簿(生源证明)复印件。

3.村干部须提供所在乡(镇、街道)党(工)委出具的村(社区)任党支部书记、副书记、村(居)民委员会主任、副主任职务连续任职满3年且仍在岗的证明、推荐材料(含现实表现、廉洁自律材料、推荐理由以及是否同意报考的意见)原件及相关材料(当选证明、文件),报考资格条件及任职证明须由沿河自治县委组织部或民政局签署情况属实和同意报考的意见。

4.退役大学生士兵须提供退伍证、户口簿原件及复印件。随军家属须提供结婚证、户口簿原件及复印件、所在部队出具的随军家属证明和县人民武装部签署情况属实及同意报考意见原件。

经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生,取消其进入下一环节的资格。该职位空缺人数在递补期内按该职位的报考人员笔试成绩,从高分到低分依次递补。“县招聘办”或招聘单位在24小时之内无法联系到递补人员的,视为递补人员自动放弃。

进入资格复审的考生须关注资格复审相关公告,如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的,后果由本人承担。

资格复审工作由“县招聘办”明确专人负责,审查通过的,审查人须签署意见并签名确认。资格复审合格人员确定为面试人员。

资格审查贯穿整个公开招聘过程始终。在招聘工作中任一环节,发现考生不符合职位要求的资格或条件,随时取消考生应聘(聘用)资格。

九、面试及总成绩计算

(一)面试人员确定。面试人员为经公示无异议的资格复审合格人员,未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

(二)面试。面试工作由“县招聘办”统一组织实施。教育类职位面试采取试讲,试讲内容为报考职位相应学科教材内容;沿河土家族自治县融媒体中心01职位实行专业测试;综合管理类和医疗卫生类职位面试采取结构化面试的方式进行。

面试时间及地点另行通知。

(三)考试总成绩计算及合格分数线。考试总成绩实行百分制,笔试成绩占50%,面试成绩占50%,按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

考试总成绩60分为合格分数线,达不到合格分数线的不得进入体检环节。如考试总成绩出现末尾并列的,笔试成绩高的考生进入体检,如笔试成绩相同,另作加试,加试成绩高的进入体检。

十、体检

面试结束后即进入体检环节。体检人员以考试总成绩从高分到低分按职位招聘计划1:1的比例确定。体检工作由“县招聘办”统一组织实施。体检工作程序、项目及标准参照贵州省2021年公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由“县招聘办”指定县级以上综合性医院,体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。体检时间和地点另行通知。

十一、考察

体检合格人员确定为考察对象。考察工作由“县招聘办”统一组织,各招聘主管单位组织实施。考察工作突出政治标准,重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行,在考察中,审定有《招聘简章》中报考条件“不得报考”所列情况之一或截止2021年12月31日2021届毕业生未能提交招聘职位所需学历、学位证书的人员,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。

十二、公示及聘用

(一)公示。经笔试、面试、体检、考察合格的报考人员,确定为拟聘用人员,由“县招聘办”在“沿河土家族自治县人民政府网”向社会公示7个工作日,接受社会监督。

公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的,取消其聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用备案。对公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,报铜仁市人力资源和社会保障局备案后,由县人力资源和社会保障局按程序办理相关聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到,并签订事业单位聘用合同,无正当理由不按规定时间内报到的,取消聘用资格。

十三、招聘纪律

招聘工作全程接受纪委监委及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘中出现违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

十四、其他要求

(一)聘用人员严格按《事业单位人事管理条例》及聘用合同书等规定进行管理,新聘用人员实行一年试用期,在沿河自治县最低服务年限五年(含试用期),服务期从签订聘用合同书之日起计算。对试用期满考核合格的予以正式聘用。在规定服务期内,一律不得交流到沿河自治县外工作,如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下,因个人原因离开服务单位的,需承担相应违约责任。

(二)因应聘人员自动放弃体检、考察,体检、考察结果不合格或公示结果影响聘用等造成引进职位空缺的,不作顺延递补。

(三)本次招聘职位的专业参照贵州省人力资源和社会保障网“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部相关政策规定设置。

(四)报考人员应严格遵守国家、省、市疫情防控相关规定,自觉做好疫情防控,主动配合疫情防控检查。如有违法情况的,将依法追究其法律责任。

(五)本次招聘不指定任何考试用书,也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

(六)本《招聘简章》由沿河土家族自治县2021事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由沿河土家族自治县2021事业单位公开招聘工作领导小组研究确定。

招聘政策咨询电话:0856-3910883(沿河自治县人社局)

招聘监督电话:0856-8221674(沿河自治县纪委县监委)

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2021年沿河土家族自治县事业单位招聘工作人员职位表及资格条件一览表

沿河土家族自治县事业单位公开招聘

工作人员领导小组办公室

2021年10月19日

原标题:沿河土家族自治县2021年事业单位公开招聘工作人员简章

文章来源:http://www.yanhe.gov.cn/xwzx/tzgg/202110/t20211019_70974053.html

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(责任编辑:高永芹)
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