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7、改报岗位
报考岗位被取消的已通过资格初审的报考人员,可改报其他岗位。电话通知考生,改报时间:2021年10月25日8:00至17:00,考生可登录原报名网站进行岗位改报。改报岗位资格审查结果可于2021年10月25日18:00前查询。考生报考岗位被取消的、未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的,报名费将通过原报名渠道如数退还。
8、下载打印准考证
详见万荣县人民政府门户网站公告,报考人员登陆原报名网站(http:// wrbm.zzydtec.com/)自行下载打印准考证。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项,提前做好考试准备,并妥善保管好自己的准考证,参加考试的各个环节都须携带准考证、有效身份证。
第二阶段:考试、资格复审
考试主要测试应聘人员应必备的专业知识以及适应岗位要求的综合能力素质、专业技术能力素质。采用笔试和面试方法进行。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分,综合成绩相同时,按面试成绩排列;如面试成绩仍相同,按加试面试成绩排列。
(一)笔试
时间、地点及相关事项见准考证和万荣县人民政府门户网站公告。
1、笔试内容:
(1)卫生系统岗位(万荣县人民医院专技10岗位、专技11岗位和万荣县疾病预防控制中心专技岗位除外)笔试内容为公共基础知识和卫生公共知识。公共基础知识包括:政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等。卫生公共知识包括卫生政策法规、公共卫生管理、医疗卫生常识及职业道德等。
(2)其他岗位笔试内容为公共基础知识和综合知识。公共基础知识包括:政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等。综合知识包括:理解分析、逻辑思维、解决具体问题等的能力。
2、笔试分值:总分为100分。
3、答题时间:2小时。
试场组织:每个试场安排30名考生,考号一条龙排列,每个试场3名监考人员,试场使用屏蔽仪、监控仪,考生入场使用金属探测仪检查。
笔试成绩,考生登录原报名网站自行查询。
(二)资格复审
在万荣县人民政府门户网站发布资格复审公告,具体时间见公告。笔试考试结束后,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审的人选,若最后一名成绩出现并列,则一同进入资格复审,不足3倍的,按实有人数确定。
资格复审时,应聘人员应提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报到证(办理人事代理的由人力资源和社会保障部门人才中心出具档案存放材料;已参加工作的需持原工作单位及有人事管理权限的上级主管部门出具同意报考证明的材料)和岗位要求的资格证书等相关证件原件及复印件到指定地点参加资格复审。
除上述要求外,下列人员还要求提供以下材料原件及复印件:
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
大学生“村官”等服务基层项目人员专门岗位的考生,须登录万荣县人民政府门户网站,下载打印《服务基层项目人员审核表》,由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认。具体为:大学生村官由市、县两级组织部门盖章;“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;“三支一扶”项目人员出具“三支一扶”服务期满证书,2010年(含)以后尚未领取“三支一扶”服务期满证书的“三支一扶”人员由省人社厅盖章;“西部计划”“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章。“农业技术推广服务特设岗位”人员,由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章。
退役军人报考服务基层项目专门岗位,须提供本人有效身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证和当地退役军人事务管理部门出具的相关材料。
证件(材料)不全或所提供的证件(材料)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查的,取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃。
资格复审合格人员确定为参加面试人选。因复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额,按照笔试成绩从高到低顺序依次递补,递补工作进行一次。
资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的,均可以取消其报考资格或者聘用资格。
(三)面试
1、时间、地点见万荣县人民政府门户网站公告。
2、面试办法详见面试公告。面试方式采取结构化面试。
面试主要考察应试人员的理解分析能力、语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力及综合素质等。面试满分100分。
分类组建面试测评小组,每个面试测评小组由7名评委组成。具体人员由招聘领导组临时抽调。参加面试的考生实行封闭式管理,迟到的考生不得参加面试。考生出场顺序临时抽签决定。面试实行百分制,去掉一个最高分,去掉一个最低分,其余五位评委的平均分为该考生的最后得分。面试成绩保留2位小数,并当场公布。
如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的,考生面试成绩须达到70分,方可进入体检环节。
面试结束后,考试综合成绩在万荣县人民政府门户网站公示3个工作日。
第三阶段:体检、考察
体检和考察对象按照拟招聘人数1︰1比例确定。
1、体检
体检在县级及以上医院进行,实行封闭管理,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。费用由承担体检的医院直接向考生收取。
2、考察
主要从思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面进行考察,形成书面材料,由村(社区)、乡镇(街道)、单位出具证明,派出所签署意见。
体检、考察和公示环节不合格、放弃的名额,不得递补。
体检和考察合格后,拟聘用人员在万荣县人民政府门户网站公示7个工作日。
第四阶段:聘用
体检和考察合格人员,公示无异议者,报县招聘领导组研究确定聘用人员名单,按规定办理相关聘用手续。
五、管理及待遇
聘用人员实行试用期制度,试用期满考核合格,予以聘用;考核不合格,不予聘用。
六、加强领导,严肃纪律
为了搞好招聘工作,县上成立招聘领导组。成员包括纪委监委、组织、编办、人社、财政、教育、卫健体等单位。领导组下设办公室,办公室设在县人力资源和社会保障局。具体负责组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等工作。
本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则,要严肃工作纪律,主动接受监督,严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利,搞不正之风。对违反公开招聘有关规定的,一经查实,严肃处理。从事招聘的工作人员与应聘人员有亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的,应当实行回避。
咨询电话:县人力资源和社会保障局事业股 0359-4522230
监督电话:县人力资源和社会保障局机关党办 0359-4526811
本次公开招聘未尽事宜由万荣县2021年公开招聘部分事业单位工作人员领导组办公室负责解释。
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2021年10月9日
原标题:万荣县2021年公开招聘部分事业单位工作人员公告(1)
文章来源:http://www.wanrong.gov.cn/doc/2021/10/09/513145.shtml
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