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(七)资格复审
资格复审依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选,人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在古县人民政府网公布。
资格复审时,须由考生本人携带考试报名表和已签字按手印的《诚信报名考试承诺书》到现场进行资格复审。提供本人毕业证、学位证、报到证、第二代身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)原件及复印件。
除按上述要求外,下列人员还要求提供以下证明原件及复印件:已毕业留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;已就业的须出具单位同意报考证明(见附件4);现任村(社区)“两委”成员、纳入村(社区)后备力量培养1年以上的大学生须提供任职村(社区)所在乡镇出具的任职证明。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格复审的,取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。
资格复审期间,若取得审查资格的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的,按照各岗位笔试成绩由高分到低分3:1的比例依次递补面试资格复审人选,不足3:1的按实有人数确定。若入围成绩最后一名出现并列,则并列人员同时进入资格复审。资格复审结束后,任何环节任何原因造成的缺额一律不予递补。
(八)面试
面试由招聘领导组组织实施。面试命题和评分委托专业机构或专家组织进行。参加面试的人员名单、面试时间、地点等信息在古县人民政府网发布。
面试成绩总分100分。如参加面试人数少于或等于计划聘用人数,为体现“竞争、择优”原则,面试成绩须达到70分以上。考生由于自身原因未参加面试的,计入开考比例,其面试成绩按0分计算。
面试采取结构化面试的方式进行,重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。
面试结束后,以百分制计算总成绩。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩相同时,中共党员、退役军人优先。条件相同时,按笔试成绩确定排名,笔试成绩仍相同时,加试面试。综合成绩最低合格分数线为60分。所有进入面试环节考生的笔试和面试总成绩在古县人民政府网公布。
(九)考察和体检
考察和体检由招聘领导组组织实施。根据综合成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定考察和体检人选。
1.考察方案由招聘领导组制定并组织实施。
考察内容:主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守
法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者,视同放弃资格。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有行业标准的按相关标准执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检不合格需复检的,安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的其它医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的,承担复检的医院应组织相关专家进行会诊,做出最终结论。对因怀孕无法完成整套体检项目的,按国家相关政策执行。未按时参加体检者,视同放弃资格。
考察、体检不合格的不予聘用,岗位空缺不再递补。
(十)公示
根据笔试、面试、考察、体检结果,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在古县人民政府网站公示7个工作日。
公示期满无异议的,按规定程序办理聘用批复手续。对反映有影响聘用问题的人员,一经查实,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。
(十一)办理手续
公示期满无异议后,办理相关手续。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同,为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度。试用期不合格的,解除聘用关系。
报考大学生被聘用后,由县委组织部根据考试成绩、专业特长和行政村(社区)工作需要分配确定岗位,鼓励聘用大学生回本乡镇本村(社区)工作。
四、管理使用
聘用大学生先在乡镇培养锻炼一年,在相关人员帮带下,参与乡镇中心工作,一年后安排到行政村(社区)工作。大学生在村(社区)服务期限一般不低于5年(含在乡镇锻炼时间),服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。
聘用期间,连续两年年度考核不合格的,解除聘用合同。对业绩突出、表现优秀的,可按照有关规定优先提拔使用、评聘职称、晋升等级;对于无故脱岗、工作表现差、群众满意度低的,由县委组织部及时批评教育并限期改正,问题严重的,按事业人员管理有关规定进行处理。
大学生在村服务期满5年后,经考核合格的,可续聘在村工作,也可按组织程序交流调动,流动后及时补充空缺。
五、待遇保障
聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照古县乡镇事业人员有关政策规定执行。统一对大学生驻村工作的食宿、交通等予以妥善安排,办理重大疾病和人身意外伤害保险,帮助解决实际困难。符合古县引进高层次人才政策的,可享受相关待遇。
六、注意事项
1. 整个招聘过程的具体事宜均安排在古县人民政府网进行公告和通知,请考生积极关注,否则责任自负。
2. 考生要严格遵守疫情防控要求,如实填写《健康管理信息承诺书》(见附件5),并在笔试、资格复审、面试时出具健康码、行程码,在人员集中环境中全程佩戴口罩,配合工作人员检查工作,对存在谎报、瞒报等有关情况的人员一律追究相关责任。
3. 考生确保提供的联系方式畅通,否则责任自负。合理安排报名、缴费、打印准考证时间,避免因网络拥堵而影响报名。
4. 本次招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。敬请广大考生提高警觉,切勿上当受骗。
5. 考务咨询:
考试政策咨询:0357—8322400 中共古县县委组织部
网络技术咨询:0357—8322580 古县人事考试中心
本招聘公告由古县招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组负责解释。
点击下载>>>
1:古县2021年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作岗位设置一览表.xls
2:不能确定为村(社区)“两委”班子成员候选人的15种情形.docx
5:古县2021年招聘大学毕业生到村(社区)工作报考人员健康管理信息承诺书.doc
原标题:古县2021年招聘大学毕业生到村(社区)工作公告
文章来源:http://www.guxian.gov.cn/contents/4157/973758.html
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