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2021山西晋中介休市招聘50名大学毕业生到村(社区)工作公告 进入阅读模式

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2021-09-24 08:47:48| 来源:介休市人民政府

(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制,综合成绩最低合格线为60分(其中笔试成绩最低合格线为60分)。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

笔试时间为2021年10月16日。笔试采用闭卷方式进行,满分为100分。笔试时间为120分钟。笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测试》,各占50分。《公共基础知识》考试内容为政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等;《职业能力测试》考试内容包括:判断推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达、常识判断等。笔试时两科一并进行。

笔试成绩可登录介休市政府门户网站查询。

2.面试

面试由介休市2021年招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组制定实施方案,采取结构化面试的方式进行。注重考察乡村振兴、农村(社区)生产生活知识和经验、应急处置知识(信访维稳、防暴防恐)、基层武装工作、群众文化体育活动等基层治理方面的内容。依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按与计划招聘人数3:1的比例确定参加面试的人选,如最后一名出现并列名次时,一同进入面试环节,人数未达3:1的按实有人数确定。

面试方案、参加面试人员名单及面试的时间、地点等在介休市政府门户网站(http://www.jiexiu.gov.cn/)公告。应聘人员未按规定时间、地点参加面试的,视为自动放弃面试资格。

面试成绩于面试结束当天公布。

(四)体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选,体检和考察由介休市2021年招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组组织实施。

1.体检费用。费用自理。

2.体检标准及项目。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的,承担复检的医院应组织相关专家进行会诊,做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。

3.考察内容。主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者,视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用,由此形成的岗位空缺按照综合成绩排名依次递补。

(五)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在介休市政府门户网站上公示7个工作日,公示内容包括:准考证号、姓名、性别、出生年月、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的,按规定办理相关入职手续。

四、职责任务

聘用的大学生在村(社区)主要履行以下职责任务:

1.深入学习、宣传和践行习近平新时代中国特色社会主义思想,协助村(社区)“两委”班子推动党在农村、城市基层的各项方针政策有效贯彻落实;

2.配合做好基层组织建设有关工作,协助村(社区)“两委”班子制定民主监督管理制度,参与村(社区)各类组织建设和村务管理;

3.配合做好富民强村各项工作,协助村(社区)“两委”班子制定经济社会发展规划,落实好为民惠民政策,发展壮大新型农村集体经济;

4.配合做好村(社区)基层治理工作,协助村(社区)“两委”班子完成“三零”村(社区)创建、调查统计、民事代办、社会保障、科技推广等任务;

5.做好联系服务群众工作,经常入户走访、倾听群众诉求,组织开展群众性文化活动,关心关爱困难人群,协助做好帮扶工作;

6.负责资料整理、档案管理、起草文字资料和培训设施、办公设备等管理维护工作;

7.完成乡镇(街道)党(工)委和村(社区)“两委”交办的其它工作任务。

五、管理使用

聘用大学生在村(社区)服务期限一般不低于5年(含1 年试用期),鼓励长期在村(社区)工作。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外,不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。

聘用大学生先在乡镇(街道)培养锻炼一年,参与乡镇(街道)中心工作,一年后安排到村(社区)工作。其中,是中共正式党员的担任村(社区)党组织书记助理或副书记,非中共党员的担任村(居)委会主任助理。

市委组织部将对招聘大学生重点管理和跟踪培养,安排优秀乡镇(街道)领导班子成员和村(社区)党组织书记“一对一”帮带,搭建平台帮助对接科技人才、各类企业、职能部门等,促进干事创业。鼓励将工作表现良好、符合任职条件的大学生依法依规选入村(社区)“两委”班子,培养成熟的及时选任为村(社区)党组织书记。

六、待遇保障

被聘用人员办理事业单位工作人员聘用手续,统一占用乡镇(街道)事业编制。试用期满考核不合格的,以及确实不适宜在村(社区)工作的要及时清退,予以解聘。

聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照全市乡镇(街道)事业人员有关政策规定执行。在村(社区)工作期间,担任村(社区)“两委”主干或其他班子成员的,参照机关事业单位选派到村任职干部给予相应待遇保障。

七、咨询与监督

本次招聘的各类应公开信息均在介休市政府门户网站(www.jiexiu.gov.cn)发布,请报名考生密切关注并保持联系方式的畅通,如因考生自身原因未能及时获取招聘信息或从其他渠道获取错误信息的,后果请考生自负。

咨询电话:0354-7222524 介休市委组织部

监督电话:0354-7220099 介休纪委监委第四派驻纪检监察组

0354-7216296 介休市委组织部干部监督股

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1. 诚信和防疫承诺书(正反打印)

2. 介休市招聘村(社区)工作人员报名表-本人姓名

介休市2021年招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组

2021年9月23日

原标题:介休市2021年招聘大学毕业生到村(社区)工作的公告

文章来源:http://www.jiexiu.gov.cn/xwzx/tzgg/content_24029

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(责任编辑:高永芹)
THE END  

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