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2021山西临汾市吉县招聘大学毕业生到村(社区)工作40人公告(第1号) 进入阅读模式

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2021-09-15 18:43:33| 来源:吉县人民政府

(五)资格复审

依据笔试成绩从高分到低分的顺序,在达到合格线以上的人员中,按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选,人数未达3:1的按实有人数确定。若入围成绩最后一名出现并列,并列人员同时进入资格复审。资格复审人员名单、时间、地点在吉县人民政府门户网(www.zgjx.gov.cn)公布。

资格复审时,应聘人员应提供毕业证、学位证、报到证、教育部学历证书电子注册备案表、有效第二代身份证、档案存放证明等相关证明原件及复印件。

除按上述要求外,下列人员还须提供以下证明原件及复印件:已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;现任村(社区)“两委”成员、纳入村(社区)后备力量培养1年以上的,由所在村(社区)党组织和乡镇党委出具相关工作证明;在职人员报考的,须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考证明)。

以上所提供的复印件、各类证明统一使用A4纸打印。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的,视为资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的,根据笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人员。资格复审结束后,任何环节形成的空缺,一律不再递补。

(六)面试

参加面试的人员名单及面试的时间、地点、形式等在吉县人民政府门户网(www.zgjx.gov.cn)公布,同时告知参加面试的应聘人员。

面试内容采取结构化方式进行,满分100分,得分保留两位小数点。主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。面试成绩低于60分的考生,取消拟聘资格。如参加面试人数少于或等于招聘岗位数,不能充分体现“竞争、择优”的原则,拟聘人员面试成绩须达到70分及以上。面试成绩当天公布。

面试结束后,总成绩采取百分制。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩相同时,中共党员、退役军人优先。条件相同时,按笔试成绩确定排名,笔试成绩仍相同时,加试面试。所有进入面试环节考生的笔试和面试总成绩在吉县人民政府门户网公布(www.zgjx.gov.cn)。

(七)组织考察

根据考试总成绩排名,按拟招聘人数1:1的比例确定考察人选。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。同时对考察对象所提供信息的真实性和档案进行审核,对其资格进行再次确认。不按规定参加考察的,视为自动放弃。

(八)进行体检

考察合格者确定为体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检,经同意后,安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的,承担复检的医院应组织相关专家进行会诊,做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。

(九)人员公示

根据考试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,经领导组批准后,在原发布招聘公告的网站上公示7个工作日。公示期满后,没有问题或反映的问题不影响聘用的,予以聘用;对反映和举报有问题的,经查属实,不予聘用。

(十)办理手续

公示期满无异议后,按有关规定办理相关人事手续。聘用大学生在村(社区)服务期限不低于5年(含在乡镇锻炼时间),鼓励长期在村(社区)工作,服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。

五、管理考核

报考大学生被聘用后,由县委组织部根据综合成绩排名、个人志愿、专业特长和村(社区)工作需要分配确定岗位。聘用大学生先在乡镇培养锻炼一年,在相关人员帮带下,参与乡镇中心工作,一年后安排到村工作,是中共党员(不含预备党员)的担任村(社区)党组织书记助理,非中共党员的担任村(居)委会主任助理。

聘用大学生由县委组织部制定规范的合同文本,乡镇签订聘用合同。聘用大学生的日常管理,由县委组织部会同乡镇党委共同实施,实行考勤、请销假、请示报告、纪律约束等制度,确保在岗在村(社区)。聘用大学生的考核由县委组织部牵头、乡镇党委和村(社区)具体负责,考核结果作为奖惩激励的重要依据。对业绩突出、表现优秀的,按照有关规定优先提拔使用、评聘职称;对于脱岗、工作表现差、群众满意度低的,由县委组织部及时批评教育并限期改正,问题严重的,按事业人员管理有关规定进行处理。聘用大学生在村(社区)服务期满5年后,经考核合格的,可续聘在村(社区)工作,也可按组织程序交流调动。

六、待遇保障

聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照吉县乡镇事业人员有关政策规定执行。组织部统一为聘用大学生办理重大疾病和人身意外伤害保险;各乡镇根据实际情况,对大学生驻村(社区)工作的食宿、交通等予以妥善安排,帮助解决实际困难。符合吉县引进高层次人才政策的,可享受相关待遇。

七、注意事项

1.严格落实常态化疫情防控相关措施,实行考生健康信息申报制度。考生在笔试和面试前需认真阅读《吉县2021年招聘大学毕业生到村(社区)工作考试疫情防控注意事项》(附件4),自行下载打印填写《吉县2021年招聘大学毕业生到村(社区)工作考试防疫登记表》(附件5),如实申报个人14天内中高风险地区旅居史和个人健康状况。参加考试人员要严格遵守疫情防控注意事项,凡违反山西省常态化疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,一经查实不予录用,造成严重后果的将依法依规追究责任。

2.应聘人员要严格遵守招聘纪律,如实提交有关证件和材料,对弄虚作假、违规作弊的,一经查实,取消报考或聘用资格,记入诚信档案,并按有关规定予以严肃处理。

3.应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通,否则责任自负;请应聘者合理安排报名时间,不要都集中到最后两天网上报名,避免因网络拥堵而影响报名。

4.本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。

5.未尽事宜及特殊情况,由吉县招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组负责解释。咨询电话:0357-7922241(吉县县委组织部);0357-7930212(吉县人力资源和社会保障局)

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2021年吉县招聘大学毕业生到村(社区)工作岗位表.xls

2021年吉县招聘村(社区)“两委”班子成员候选人“十五种不能”情形.doc

2021年吉县招聘大学毕业生到村(社区)工作诚信考试承诺书.doc

2021年吉县招聘大学毕业生到村(社区)工作考试疫情防控注意事项.doc

2021年吉县招聘大学毕业生到村(社区)工作考试防疫登记表.xlsx

吉县招聘大学毕业生到村(社区)工作

领导组办公室

2021年9月15日

原标题:吉县2021年招聘大学毕业生到村(社区)工作 公 告 第(1)号

文章来源:http://www.zgjx.gov.cn/contents/19817/968270.html

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(责任编辑:马莉娟)
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