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五、资格复审
(一)进入资格复审范围人员的确定
从笔试成绩达到最低合格分数线上的考生中,按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序按2:1的比例确定进入资格复审范围的人员。其中达不到2:1面试开考比例的,按照实际人数确定进入资格复审范围的人员;同一职位招聘计划内最后一名报考人员因笔试成绩出现并列而超过2:1比例的,全部进入资格复审。
(二)资格复审
1.资格复审工作在“领导小组”的统一安排和指导下进行。资格复审时间、地点、具体要求等在报名网站另行公告。
2.进入资格复审范围的报考人员,须自行下载打印《报名登记表》,按照规定时间、地点和有关要求参加资格复审。
3.参加资格复审时,报考人员须持如下材料:
(1)《报名登记表》(一式二份)。
(2)身份证原件及复印件。
(3)毕业证书、学位证书原件及复印件。
(4)学信网学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印),如属留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。
(5)报考职位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。取得A类法律职业资格证书的,需持法律职业资格证书等相关证明原件及复印件;在职报考人员还需提供单位同意报考证明原件。
注:2021年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的,须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表。(教育部学籍证书电子注册备案表从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)。
4.资格复审重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。资格复审合格人员,发放面试通知单。凡不符合报考条件的;个人错填民族信息导致加分的;所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的;未经资格复审部门同意且未在规定时间内参加资格复审的,取消面试资格,并按照该职位报考人员笔试成绩由高到低的顺序进行递补。
六、面试
(一)面试工作在“领导小组”的统一安排部署下进行。
(二)资格复审合格的人员持盖有资格复审合格章的《面试通知单》及身份证原件,按指定时间和地点参加面试。
(三)面试时,实际到场参加面试人数与招聘计划数比例为1:1及以下岗位的,报考人员的面试成绩须达到面试合格分数线,方可进入下一环节。
(四)面试时间、地点详见《面试通知单》。
七、总成绩计算
面试结束后,按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考试总成绩。即:
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
面试成绩和考试总成绩在呼和浩特市人事培训考试信息网上公布。
按照总成绩由高到低的顺序和拟聘用人数,按1:1的比例确定进入体检和考察范围的人员。同一职位考生考试总成绩出现并列的,并列人员按照笔试成绩高低排序;笔试成绩也并列的,由呼和浩特市人事培训考试中心加试一场面试,通过加试成绩高低排序,等额确定进入体检和考察范围的人员。
八、体检和考察
(一)体检
1.体检机构由“领导小组”确定。
2.体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定进行。
3.体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的考生,取消聘用资格,并视情节轻重给予相应处理。
4.体检不合格出现空缺,按照总成绩排名由高到低递补进入考察环节。
(二)考察
1.考察工作由“领导小组”负责组织实施。
2.考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况及职位匹配度。
考察工作突出政治标准,重点了解被考察人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。对政治上不合格的,坚决“一票否决”。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行,根据需要也可以进行延伸考察等,广泛深入地了解情况,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。
3.被考察人员达不到聘用职位应当具备的条件或者不符合报考资格条件、不符合报考职位要求的,取消聘用资格。
九、公示和聘用
(一)公示
“领导小组”根据考生的考试总成绩、体检结果和考察情况等,经“领导小组”研究确定拟聘用人选,按照管理权限上报相关主管部门审核。并按要求对拟聘用人员统一在呼和浩特市人事培训考试信息网进行公示,公示期为5个工作日。
(二)聘用
公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,经“领导小组”集体研究确定聘用岗位初步建议人选,报请相关主管部门批准,按企业相关规定,进入岗位试用期。对反映有严重问题并查有实据的,取消聘用资格。对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
十、其他
(一)报考人员要慎重选择报考职位,除笔试、资格复审环节外,其他环节放弃的将被记录在案。
(二)报考人员要认真阅读本简章和《职位表》中的有关报考要求和资格条件,对照个人情况选择符合条件的职位进行报考。为此,提醒报考人员本着对个人负责的态度,认真选择职位和填报信息,切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况或存有侥幸心理,否则由此造成的后果,由报考人员承担。
(三)对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘过程中的任何环节及试用期内发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等严重影响聘用的情形,并查有实据的,一律取消其聘用资格,视情节轻重给予相应处理,并记录在案。
(四)本次招聘笔试、面试均不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借领导小组考试命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
(五)受疫情影响,请报考人员非必要尽量不要外出,近期不要前往疫情风险等级为中、高风险地区;减少出行、聚集等有传染风险的活动。请报考人员随时关注本人生活居住地及呼和浩特市新冠肺炎疫情防控有关通知、通告、公告,并严格按要求执行。请报考人员注意做好自我健康管理,以免影响考试。因不符合健康要求或疫情防控要求而导致不能参加考试的,后果由报考人员本人承担。呼和浩特市属国有企业纪检监察机构工作人员公开招聘有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整,届时将在呼和浩特市人事培训考试信息网发布相关公告。
本简章由“领导小组”负责解释。
政策咨询电话:0471-4608724
技术咨询电话:0471-3389632
监督举报电话:0471-4606431
咨询时间:9月6日至9月10日(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00)
注:咨询电话仅依据本简章内容进行解释,简章以外内容一概不予解答。由于报名期间电话咨询人员较多,有可能造成线路繁忙,考生如不能及时拨通电话,请务必耐心拨打或认真阅读本简章内容。
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呼和浩特市属国有企业纪检监察机构
工作人员公开招聘领导小组
2021年9月3日
原标题:呼和浩特市属国有企业纪检监察机构公开招聘工作人员简章
文章来源:http://www.hhpta.org.cn/html/4/Content1253.html
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