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2021山西运城市闻喜县招聘大学毕业生到村(社区)工作63人公告(1号) 进入阅读模式

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2021-09-01 08:31:19| 来源:闻喜县人民政府

五、职责任务

聘用大学生在村(社区)工作主要履行以下职责任务:

(一)学习宣传政策。深入学习、宣传和践行习近平新时代中国特色社会主义思想,协助村(社区)“两委”班子推动党在农村、城市基层的各项方针政策有效贯彻落实。

(二)加强组织建设。协助村(社区)党组织抓好抓党建促乡村振兴、“五面红旗”示范村(社区)创建,推进村党组织标准化、规范化建设;协助制定民主监督管理制度,参与村(社区)各类组织建设和村务管理。

(三)参与基层治理。协助村(社区)“两委”班子完成“三零”村(社区)创建、调查统计、民事代办、社会保障、科技推广等任务。

(四)联系服务群众。经常入户走访、倾听群众诉求,组织开展群众性文化活动,关心关爱困难人群,协助做好帮扶工作。

(五)促进经济发展。配合做好富民强村各项工作,协助村(社区)“两委”班子制定经济社会发展规划,落实好为民惠民政策,发展壮大新型农村集体经济。

(六)做好其他工作。负责资料整理、档案管理、起草文字资料和培训设施、办公设备等管理维护工作;完成乡镇(社区办)党委和村(社区)“两委”交办的其他工作任务。

六、管理使用

聘用大学生由县委组织部制定规范的合同文本,签订聘用合同。聘用大学生先在乡镇(社区事务中心)培养锻炼半年,在相关人员帮带下,参与乡镇(社区事务中心)工作,半年后安排到村(社区)工作。大学生在村(社区)服务期限一般不低于5年(含在乡镇、社区事务中心锻炼时间),服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。

聘用大学生的日常管理,由县委组织部会同乡镇(社区办)党委共同实施,实行考勤、请销假、请示报告、纪律约束等制度,确保在岗在村(社区)。聘用大学生的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核,由县委组织部牵头、乡镇(社区办)党委和村(社区)具体负责,考核结果作为奖惩激励的重要依据。聘用期间,连续两年年度考核不合格的,解除聘用合同。对业绩突出、表现优秀的,可按照有关规定优先提拔使用、评聘职称、晋升等级;对于无故脱岗、工作表现差、群众满意度低的,由县委组织部及时批评教育并限期改正,问题严重的,按事业人员管理有关规定进行处理。大学生在村(社区)服务期满5年后,经考核合格的,可续聘在村(社区)工作,也可按组织程序交流调动,流动后不得占用乡镇到村工作大学生专项编制。

七、待遇保障

聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照闻喜县乡镇(社区事务中心)事业人员有关政策规定执行。统一对大学生驻村(社区)工作的食宿、交通等予以妥善安排,办理重大疾病和人身意外伤害保险,帮助解决实际困难。符合闻喜县引进高层次人才政策的,可享受相关待遇。

八、招聘纪律

(一)招聘工作要严格按规定程序进行,不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律,主动接受监督,严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利,搞不正之风。对违反有关规定的,一经查实,对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。

(二)招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,或者其他可能影响招聘公正的,应当实行回避。

(三)应聘人员要严格遵守招聘纪律,如实提交有关证件和材料,对弄虚作假、违规作弊的,一经查实,取消报考或聘用资格,记入诚信档案,并按有关规定予以严肃处理。

九、其他事项

(一)应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通,否则责任自负;请应聘者合理安排报名时间,不要都集中到最后两天网上报名,避免因网络拥堵而影响报名。

(二)未尽事宜及特殊情况,由闻喜县公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组负责解释。

咨询电话:0359-7021707(县委组织部)

0359-7028092

0359-7021949 (县人社局)

监督电话:0359-7312380

本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。

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2021年闻喜县招聘大学毕业生到村社区工作岗位表.xls

村社区“两委”班子成员候选人“十五不能”情形.docx

闻喜县公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组

2021年8月31日

原标题:闻喜县2021年度公开招聘大学毕业生到村 (社区)工作公告(1号)

文章来源:http://www.wenxi.gov.cn/doc/2021/08/31/460039.shtml

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(责任编辑:高永芹)
THE END  

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