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四、聘用方式及工资待遇
1.所聘人员与汽开区签订正式聘用合同,参照汽开区机关、事业单位相同职务层次(岗位等级)在编在岗人员工资标准核定工资薪酬,享有同等工资福利待遇和职务、职级晋升资格。参与所在单位的年终考核。档案由汽开区党群工作部管理。
2.对所聘用应届的本科生一次性给予安家补助费用3万元,硕士研究生一次性给予安家补助费用5万元,博士研究生一次性给予安家补助费用8万元,所聘人员服务期3年(含试用期1年)。
3.服务期内,汽开区可为引进的人才提供过渡住所,所聘人员根据生活需要,可申请入住长春市人才公寓。
4.所聘人员及其父母、配偶、子女,按照相关部门要求,可办理随迁落户。
五、队伍建设
聘用制人员,业绩突出、表现出色的,试用期满考核合格后转正定级:大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)聘为科员;硕士研究生毕业,获得硕士学位的研究生聘为副主任科员;博士研究生毕业,获得博士学位的研究生聘为主任科员。
六、建立退出机制
有下列情形之一的,依照规定程序对聘用制人员予以辞退,解除聘用劳动合同:
1.年度考核连续两年被确定为不称职(不合格)等次的。
2.严重违反汽开区人事管理规定或有其他违法违纪行为受到责任追究的。
3.不履行合同义务,经教育仍不改正的。
4.工作严重失职、营私舞弊、给聘用方和党工委、管委会造成重大损害和恶劣影响的。
5.不能胜任现有岗位工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的。
6.其他法律法规规定的情形及不适合工作的。
七、注意事项
(一)考生在整个人才引进过程中有不明之处,请及时与长春国际汽车城人才引进工作领导小组联系。
(二)考生需保证所提供个人信息及相关材料真实有效,凡弄虚作假者,一经查实,取消聘用资格。
(三)考生参与人才引进过程中必须保持报名时所留联系电话畅通,以便通知有关事宜。
(四)凡考生因任何原因,未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。
(五)资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的予以追究责任。
(六)人才引进工作的组织实施单位和工作人员,必须对考生的个人信息给予严格保密;对人才引进过程中考生、人才引进单位和工作人员违纪违规的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
八、信息发布及政策咨询
长春国际汽车城官网(http://www.caida.gov.cn/)为本次公告(含补充公告)的发布网站,有关人才引进事项及各种通知等信息,均通过该网站进行发布。
政策咨询电话:0431-81501875 0431-81501848
报名咨询电话:0431-81501875 0431-81501829
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2021年长春国际汽车城面向全国重点高校引进优秀人才专业及其资格条件一览表.xls
2021年长春国际汽车城引进优秀人才考试考生新冠肺炎疫情防控告知书.docx
2021年长春国际汽车城引进优秀人才笔试考生行程轨迹、体温监测记录单.docx
长春汽车经济技术开发区人力资源和社会保障局
2021年8月4日
原标题:长春国际汽车城2021年关于面向全国重点高校引进优秀人才公告
文章来源:http://ccrs.changchun.gov.cn/ywdt/tzgg/202108/t20210804_2879825.html
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