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2021安徽省生态环境厅事业单位招聘人员专业测试及有关工作实施方案进入阅读模式

2021安徽省生态环境厅事业单位招聘人员专业测试及有关工作实施方案 进入阅读模式 点我咨询

2021-07-22 10:07:47| 来源:安徽省生态环境厅

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发〈2021年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员实施方案〉的通知》(皖人社秘〔2021〕103号)规定和事业单位招聘相关要求,结合我厅工作实际,制定专业测试及有关工作实施方案。

一、专业测试

(一)测试方式

专业测试采取结构化面试方式进行,主要考察应聘者的综合素质等。面试顺序于面试当日现场抽签确定,面试时间每人15分钟,满分100分,成绩当场评定并公布。

(二)考官构成

面试考官由7人组成,其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

(三)相关要求

参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效身份证(均为原件)参加专业测试。未按时参加专业测试的人员,视为自动放弃考试资格,不再递补(专业测试具体时间、地点等另行通知)。

如实际进入专业测试人员等于或小于岗位招聘计划数的,设置最低分数线为65分,对面试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

二、成绩合成

报考人员考试最终成绩依据统考笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%确定。

计算公式:(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

上述成绩均以百分制计算,保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

专业测试结束7天内,报考人员的最终成绩(依统考笔试与专业测试成绩合成)在安徽省生态环境厅网站公布。

三、体检考察

根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩,从高分到低分按1:1比例等额确定参加体检、考察人员。

体检由省生态环境厅统一组织,按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息及相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况,并形成客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察对象属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘人员名单公示结束,不再递补。

四、公示聘用

体检、考察结束后,由省生态环境厅组织研究确定拟聘人员,并在厅门户网站公示7天。公示无异议后,根据有关规定要求,落实报批及聘用手续。

五、组织领导与纪律监督

加强组织领导,规范操作,稳慎实施,确保公开招聘工作有序进行。严格执行民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准,坚持信息公开、过程公开、结果公开,严肃招聘程序,认真落实人事考试工作规则和保密、回避等制度,全程接受新闻媒体、社会各界及有关部门的监督,坚决维护社会公平正义和广大考生合法权益,全面提高省生态环境厅选人用人公信度。

本方案未尽事宜按省委组织部、省人力资源社会保障厅有关政策规定办理。

联系电话:0551—62376659

监督电话:0551—62775356

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参加省生态环境厅事业单位公开招聘专业测试人员名单.docx

安徽省生态环境厅

2021年7月20日

原标题:安徽省生态环境厅2021年度事业单位公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

文章来源:http://sthjt.ah.gov.cn/hbzx/tzgg/120482241.html

(责任编辑:高永芹)
THE END  

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