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2021湖南益阳市沅江市事业单位招聘181人公告

2021-07-21 10:06:05| 来源:沅江市人社局
摘 要
  • 1 招考人数 181人
  • 2 报名时间 2021年08月02日 - 2021年08月04日
  • 3 笔试时间 2021年08月14日 09:00 - 2021年08月14日 11:00

按照《关于印发《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的通知》(湘人社发〔2019〕1号)精神,因工作需要,经沅江市公开招考领导小组同意,报益阳市人社局核准,沅江市事业单位面向社会公开招聘事业编制工作人员181名,现就有关事项公告如下:

一、招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,做到公开招聘的信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门监督。

二、招聘计划与职位

本次计划共招聘事业编制工作人员181名。具体的职位和资格条件等详见《2021年沅江市事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。

三、招聘程序

本次公开招聘按照以下程序进行:报名和资格审查、考试、体检和考核、公示和聘用。

(一)报名和资格审查

1.报名条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(3)年龄计算截止日期为2021年8月1日(如:最高年龄限制30岁是指1990年8月1日零时以后出生,其他年龄限制依此类推);

(4)具备招聘职位所需的专业或技能条件(附件1);

(5)适应岗位要求的身体条件;

(6)岗位所需的其他条件(报考医师类职位的考生学历必须符合医师资格考试报名条件)。

2.下列人员不得报考

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(4)在各级公务员招录和事业单位招聘考试中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员;

(5)现役军人;

(6)公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的;

(7)沅江市行政事业单位在编工作人员(含特岗教师和农村订单定向免费培养的医学生);

(8)有法律规定不得参加招聘考试的其他情形的人员。

有关回避情形依照中组部、人社部印发的《事业单位人事管理回避规定》执行。

3.学历与专业认定

(1)报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历(学位),我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可以分别按照中专、大专、本科学历,报考符合职位资格条件且不限专业的招聘职位。学历的认定以在“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”为依据。专业审查以《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件2)为依据。如考生所学专业未列入《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》,由沅江市人力资源和社会保障局确认是否符合职位所设的专业要求。

(2)职位表备注为高校毕业生职位的限2019、2020、2021届未落实工作单位的高校毕业生报考。

(3)师范类专业的认定。其学历证书上的专业名称应当有“教育”或“师范”二字,如没有,需提供以下任意一项证明材料:本人档案内学籍成绩表(其中教育学、心理学为必修科目,且成绩合格);本人大学录取通知书(需注明专业为“师范”);所在大学师范生录取花名册(需含报考人员姓名)。以上材料是复印件的,需加盖所在大学公章或档案提供部门公章。

职位要求具备教师资格证,但报考者暂时无教师资格证的,需提供中小学教师资格考试合格证明的原件和复印件,且书面承诺在2021年12月30日以前提供报考职位所要求的教师资格证。

4.报名方式、时间和地点

(1)报名方式:现场报名。

(2)报名时间:2021年8月2日至2021年8月4日的工作时间内接受报名。

(3)报名地点:沅江市人力资源和社会保障局一楼西大厅,地址:金竹路劳动保障小区。

5.报名要求

报名时,需提供以下材料:

(1)“沅江市事业单位公开招聘报名表”(附件3);

(2)本人身份证、毕业证、职位要求的相关证书原件和复印件,以及在“学信网”http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp打印带二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”;

(3)3张1寸同底近期彩照;

(4)诚信报考承诺书;

(5)每人只能选报一个职位,多报者无效。

6.资格审查

资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审,并贯穿公开招聘工作全过程。提供虚假报考材料的,一经查实,即取消聘用资格;对伪造、变更有关证件、材料、信息以骗取考试资格的,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。

(二)考试

笔试、面试成绩的总分均为100分,按笔试、面试成绩6:4的比例合成综合成绩。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位,第三位小数按四舍五入法处理。如出现综合成绩并列时,以笔试成绩高者为先;笔试成绩相同的,以笔试中专业知识成绩高者为先。

1.笔试

(1)开考比例。笔试开考比例原则上不低于1:3。对于少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请市招考领导小组同意,可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

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(责任编辑:高永芹)
THE END  

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