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2021下半年新疆生产建设兵团党委办公厅所属事业单位招聘12人公告 进入阅读模式

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笔试客户端下载链接(考生请务必下载):

https://eztest.org/exam/session/143989/client/download/

3.笔试科目

笔试科目为《职业能力测试》和《综合应用能力》两科(国家通用语言试卷),试卷满分为100分,时长150分钟。《职业能力测试》为客观性试题,综合应用能力》为主观性试题。

4.笔试安排

本次笔试分为模拟笔试和正式笔试,相关安排如下:

(1)模拟笔试相关安排

①模拟笔试前,工作人员将于2021年8月13日以短信及系统通知方式向考生发送模拟笔试通知,请考生注意查收。模拟笔试通知中包含考试口令,准考证号,模拟笔试时间、笔试客户端下载链接及注意事项,请考生认真阅读。(如考生未收到模拟考试短信通知,可于2021年8月13日18:00后登录科锐国际招考一体化系统进行查看)

②为确保模拟笔试及正式笔试正常进行,考生须在2021年8月14日前使用最新版本谷歌浏览器下载“科锐国际招考一体化易考”笔试客户端。下载完成后在模拟笔试时间登录笔试系统输入模拟考试口令进行模拟笔试,逾期未下载笔试客户端或未按照要求进行操作导致未能正常参加模拟笔试的考生,正式笔试出现问题,由考生自行承担责任。

③考生须在模拟笔试前,调试完成笔试所需要硬件设备和软件要求,如因考生未参加模拟笔试、模拟笔试未将面试设备调试到可用状态、调试完毕后更换笔试设备或笔试环境等原因,导致正式笔试不能正常进行,由考生自行承担责任。

④模拟考试成绩不计入正式成绩,完成作答后考生可随时交卷,结束模拟考试。每名考生有且仅有一次模拟考试的机会,点击结束考试后不可再次参加模拟考试。请考生务必完整体验整个作答、交卷过程,以便测试考生个人电脑的软硬件和网络条件。

⑤模拟笔试主要测试笔试系统及操作规范,涉及题目均不属于正式考试题目。

(2)正式笔试相关安排

①正式笔试前工作人员将于2021年8月14日以短信及系统通知方式向考生发送正式笔试通知,请考生注意查收。请按时间要求登录笔试客户端输入正式笔试考试口令参加在线笔试,因个人原因延迟登录的,视为放弃本次应聘资格,不再提供补考机会。(如考生未收到正式考试短信通知,可于2021年8月14日18:00后登录科锐国际招考一体化系统进行查看。)

②正式考试前,考生通过接收到的正式考试通知,输入考试口令进入考试。可提前30分钟登录考试系统,因个人原因延迟进入考试系统,延误时间仍计入考试总时长,不进行补时处理,统一时间结束考试。正式考试开始30分钟后还未登录的考生,将无法参加考试。

③本次笔试12:30统一收卷,考生不可提前交卷。考试结束时,系统将强制统一收卷,请考生把握作答时间。

④正式考试口令与模拟考试口令不同,请考生注意区分,详细阅读通知内容。

5.笔试成绩公布

笔试结束一周后,考生可通过招考一体化系统查询笔试成绩。

(三)面试

1.面试时间及方式:另行通知(详见兵团考试信息网:http://btpta.xjbt.gov.cn/)。

2.面试采取结构化面试的形式进行。按照笔试成绩由高到低的顺序,以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员,进入面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同,一并确定为参加面试人选。

达不到招聘比例的,按实有合格人数确定;因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

3.成绩公布。面试成绩满分100分,最低合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布,面试成绩未达到面试最低合格分数线的,不能进入到下一环节。

(四)考试总成绩确定

1.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩保留小数点后两位小数。

2. 同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的,并列人员以笔试成绩排序。笔试成绩也相同的,通过加试成绩高低排序(加试形式根据实际确定)。

3.总成绩及进入体检人员名单在兵团考试信息网公布。

(五)体检

按照总成绩由高到低的顺序,以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号,详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查,吸毒人员一经确认,不予聘用。体检费用由考生自理。

(六)递补

在考察环节之前,如有考生放弃本次招聘考试,视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。

(七)考察

体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中,经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或证明材料的人员,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下,考察采取实地考察和委托考察相结合方式进行。如存在不诚信行为,取消考生聘用资格。考察结果存入个人人事档案。

(八)资格复审

根据岗位要求,对报考人员的报考信息、体检结果、考察情况进行复审,如存在不诚信的行为,取消进入下一环节资格。资格复审无误后,对拟聘用人员进行公示。

(九)公示

按照岗位拟招聘计划数,根据报考人员的总成绩、体检结果、考察和资格复审情况等确定拟聘用人员,并在兵团考试信息网公示5个工作日,因公示未通过而产生的缺额不再递补。

(十)审批聘用

公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的,报兵团人力资源和社会保障局批准。由用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同,初次聘期为5年,初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。

七、监督

兵团纪委监委第一派驻纪检监察组对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员,将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的,视情节轻重,取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的,按照上述有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的,取消其聘用资格。

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(责任编辑:高永芹)
THE END  

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