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七、专业测试
专业测试方式:教育岗位(202109、202110)采用试讲、实操等方式进行,重点考察考生课堂教学能力和实际操作能力;其他岗位(202101-202108)采取结构化面试的方式,重点考察应聘人员综合分析、逻辑思维、语言表达及解决实际问题的能力。
专业测试总分100分,成绩不低于60分方可进入体检考察环节。专业测试成绩当场向应聘者公布。专业测试时间、地点及有关事项见专业测试公告和专业测试通知书。因考生个人原因延误专业测试的,视为自动放弃。
八、体检与考察
体检考察人选按岗位招聘数,在同岗位专业测试人员中按专业测试成绩从高分到低分等额确定(最后一名成绩相同的采取加试的方式确定)。体检考察人选在黄山区人民政府网站上公布。体检工作由黄山区人力资源和社会保障局、黄山区人才办会同招聘主管部门负责组织实施,按先体检后考察的顺序进行。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。在编公务员(含参公)须提供公务员主管部门同意辞职的相关证明材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。
对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位专业测试人员中,按专业测试成绩高低依次等额递补。
九、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,由招聘主管部门报黄山区人力资源和社会保障局,在黄山区人民政府网站公示7天。
十、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由招聘单位主管部门将拟聘人员名单、《黄山区事业单位公开招聘人员新进人员录用审批表》(机关事业单位在编人员履行辞职辞聘手续后填报),报送黄山区人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。
对违反公开招聘规定或未能在2021年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历(学位)证书(或学信网学历证书电子注册备案表)及相关资格证书的报考人员,取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
本次急需紧缺人才公开招聘的人员占用所在单位事业编制,执行事业单位现行岗位工资标准。在享受正常工资待遇的同时,按照《中共黄山区委、黄山区人民政府关于印发<黄山区引进和培养高层次人才实施意见(试行)>》(黄发〔2016〕81号)等文件精神和市区人才储备金政策,兑现相关补贴和待遇。通过本次公开招聘的大学本科(学士)及以上的黄山区籍以外的急需紧缺专业人才,优先保障承租人才公租房。
十一、有关事宜
本《公告》由黄山区人力资源和社会保障局、黄山区人才办公室负责解释。
本次招聘有关政策及专业测试、考察、体检等后续信息,请考生及时登陆黄山区人民政府网站查询、查阅。
本次招聘考试不指定教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话:0559-8537121(黄山区人力资源和社会保障局专业技术与事业单位人事管理股)
0559-8500603(黄山区人才办公室)
监督举报电话:0559-8500252(黄山区纪委监委第三派驻纪检监察组)
招聘单位咨询电话:详见招聘岗位表各单位咨询电话
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
点击下载>>>
2021年黄山市黄山区事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
黄山区人才办公室 黄山区人力资源和社会保障局
2021年7月6日
原标题:2021年黄山区部分事业单位公开招聘急需紧缺人才公告
文章来源:http://www.hsq.gov.cn/dwzw/tztg/8995828.html
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