您现在的位置:首页 > 事业单位招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2021河南郑州市惠济区招聘150名派遣制人员公告 进入阅读模式

2021河南郑州市惠济区招聘150名派遣制人员公告 进入阅读模式 点我咨询

2021-07-02 08:20:57| 来源:惠济区人民政府

(四)笔试

1.笔试采用线上测试的形式进行,具体时间、地点以准考证打印为准。

2.笔试采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行。笔试内容为公共基础知识,满分为100分。

3.笔试成绩查询公告在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。

4.笔试结束需妥善保管准考证,准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件,如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

(五)面试资格确认

1.根据笔试成绩从高到低的顺序,按照拟招聘人数1:2的比例确定参加面试资格确认人员。面试资格确认的时间、地点、人员在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布(考生要及时关注网站上的面试资格确认公告,因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的,视为自动放弃面试资格)。

2.拟面试考生根据面试资格确认的要求,持本人有效期内的二代身份证、准考证、毕业证等原件及复印件接受现场资格确认。拟面试考生为留学回国人员的,还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

3.通过面试资格确认的考生,现场领取《面试通知单》。面试资格确认时,发现考生提供材料信息不实的或与网上报名时提供材料不一致的,取消其参加面试的资格。未按要求参加面试资格确认的,视为自动放弃。

(六)面试

1.进入面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合,持本人有效期内的二代身份证、面试通知单参加面试,证件不齐的不允许进入面试考点。

2.面试采取结构化面试的方式进行,满分为100分。

3.未按要求参加面试的、逾期不到的,视为自动放弃面试资格,不再递补。

4.面试人数多需要分设考场的,采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。面试时采取二次平均法的,面试后先公布面试原始成绩,待进行平衡后再公布面试成绩。

5.面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,组织现有人员面试。考生的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本的面试人员平均分,方可进入体检和考察。

(七)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

四、体检和考察

(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员;如遇进入体检环节最后一名考试总成绩并列的情况,以笔试成绩高低来确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。

(二)因放弃体检或体检不合格造成的空缺,经公开招聘工作领导小组研究同意后,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

(三)体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)要求执行;法律法规和行业主管部门有统一规定的,按照相关规定执行,费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

(四)根据考试总成绩和体检结论,按拟招聘人数1:1的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中,因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

五、聘用

(一)根据考试总成绩、体检和考察情况,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公示7个工作日。公示无异议后,按通知时间报到。

(二)拟聘用人员报到后,统一分配工作单位,办理相关手续。

(三)工资待遇每月含五险等应缴社保共4000元。拟聘用人员试用期为两个月,自报到之日起计算。试用期满后,工资待遇按照有关工资晋升政策执行。

六、其他事项

(一)后续与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等均在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)网站公布。应聘人员未按照招聘公告、其它与招聘过程相关公告、通知要求执行的,所产生的一切后果由应聘人员个人承担。应聘人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息,因个人原因影响考试聘用的,责任自负;务必保证电话畅通,因个人原因联系不上者,视为自动放弃。

(二)受聘人员未按规定的时限和要求办理相关聘用手续的,视为自动放弃聘用资格。

(三)受聘人员为在职人员的,须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险,开具缴纳养老保险证明,在郑州市惠济区参保之前产生的相关问题由个人承担。

(四)受聘人员要服从组织分配,对不服从分配者,取消聘用资格。

(五)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,将取消其聘用资格。

(六)本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的以任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等,均与本次招聘无关。

(七)本次招聘未尽事宜由招聘工作领导小组按国家、河南省、郑州市有关规定执行。

考务技术咨询电话:4001791796

考务政策咨询电话:0371—63639072

(工作日上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)

2021年6月28日

原标题:2021年郑州市惠济区公开招聘派遣制工作人员公告

文章来源:http://www.huiji.gov.cn/gsgg/5113971.jhtml

1 2

(责任编辑:高永芹)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999