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2021内蒙古赤峰市喀喇沁旗事业单位招聘25人公告 进入阅读模式

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(五)体检与考察

1、确定进入体检和考核人选。按照每个岗位应聘人员考试总成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数,等额确定进入体检和考核人选。体检费由应聘人员自理。

2、体检工作。体检参照公务员录用体检有关规定进行。应聘人员体检工作由喀喇沁旗人力资源和社会保障局组织,在指定医院进行。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消聘用资格。对体检后出现空缺的岗位,按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

3、考察工作。按照德才兼备的标准,根据招聘岗位的要求,采取多种形式进行考察,全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况,并形成书面考核材料。对考察不合格的,取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位,按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(六)公示

1、根据应聘人员的考试总成绩和体检考察结果确定拟聘用人选,并在报名网站公示,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为7个工作日。

2、公示结束后,对没有问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后决定是否聘用。对公示环节出现空缺的岗位,按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(七)聘用

1、公示期满,按照干部管理权限,由组织、人力资源和社会保障部门办理聘用审批手续,签订期限为5年的《事业单位聘用合同》。初次就业的,试用期为12个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用。试用期满考核不合格的,解除聘用。

2、拟聘用人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃,取消聘用资格。

3、聘用手续办理前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消聘用资格。

4、对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员,如原所在单位不同意与其解除劳动合同的,不予聘用。

5、拟聘用人员放弃聘用或被取消聘用资格,由此出现空缺岗位,经用人单位申请,可以按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

五、其他事项

(一)实行回避制度

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》,凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。 聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

(二)严格招聘纪律

公开招聘工作期间,纪检监察部门全程监督。工作人员和应聘人员在本次公开招聘工作中违纪违规行为的认定与处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)执行。

(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

(四)本《简章》中未尽事宜及招聘工作中的有关信息,将及时在报名网站发布,请予关注。

本方案由喀喇沁旗人力资源和社会保障局负责解释。

点击下载>>>

2021年度喀喇沁旗事业单位公开招聘工作人员职位表.xlsx

喀喇沁旗人力资源和社会保障局

2021年6月28日

原标题:2021赤峰市喀喇沁旗事业单位招聘25名工作人员简章

文章来源:http://rsj.chifeng.gov.cn/contents/133/6426.html

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(责任编辑:高永芹)
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