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在面试前要进行现场资格确认,考生所需提供的材料(见附件4)。凡有关材料主要信息不实或未能提供上述材料,影响资格确认结果的将取消面试资格,并从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。
经现场资格确认,对进入面试人数与引进计划的比例低于3:1的岗位,将按比例核减或取消引进计划。
2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行,满分为100分。面试具体时间、地点及有关事宜另行通知。
(三)体检与考核。根据考试总成绩,按引进计划数与体检、考核人数1:1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列,以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检或考核不合格者不予引进,由此产生的空缺不予递补。
(四)公示。根据考试总成绩、体检与考核结果确定拟引进人选,并统一在龙凤区人民政府网站(http://dqlf.gov.cn/)进行公示。公示期间,对有问题反映并查实影响聘用的取消引进资格,由此产生的空缺不予递补。
五、相关待遇
(一)引进人员分配到龙凤区事业单位工作,落事业编制。
(二)享受区事业编制人员工资福利等待遇。
(三)“双一流”世界一流大学建设高校统招博士研究生,给予10万元安家费。如在大庆购买住房的,再给予5万元补贴。
(四)“双一流”世界一流大学建设高校统招硕士研究生或“双一流”世界一流学科建设高校统招博士研究生,给予5万元安家费。如在大庆购买住房的,再给予5万元补贴。
(五)“双一流”世界一流大学建设高校统招本科毕业生或“双一流”世界一流学科建设高校统招硕士研究生或其他院校统招博士研究生,给予3万元安家费。
六、其他事宜
(一)引进人员不设具体单位,通过的人员由龙凤区统筹安排工作。
(二)报考人员需时刻关注龙凤区人民政府网站(http://www.dqlf.gov.cn/)发布的公告且保持通讯畅通,因个人原因导致无法联系到报考人员造成错过任何环节的,报考人员自行承担相关责任。
(三)资格审查工作贯穿引进各个环节,发现报考人员弄虚作假、不符合引进条件、以及有其他违规违纪行为的,取消引进资格。
(四)对公示期满无异议拟引进人员,由有关部门办理调转、聘用、落编等手续,试用期为1年,最低服务年限为5年(含试用期)。
(五)本次人才引进不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
(六)笔试、面试期间的疫情防控工作按省、市、区疫情防控部门有关要求执行。
(七)本次引进工作由龙凤区人才引进工作领导小组办公室负责解释,龙凤区纪委监委对引进全过程进行监督。
咨询电话:0459—6243343
监督举报电话:0459—6243779
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基层公益性岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表.xlsx
龙凤区人才工作领导小组办公室
2021年6月24日
原标题:大庆市龙凤区2021年人才引进公告
文章来源:http://www.dqlf.gov.cn/zhengwuyaowen/tongzhigonggao/36002.html
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