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(3)进入考试系统前应关闭无关网页和软件,包括安全卫士、电脑管家及各类通讯软件,以免被动弹窗被系统误判为作弊。
③用于使用“鹰眼”第二视角监考平台的智能手机:
(1)带正常上网功能(Wi-Fi或移动数据)且前置摄像头正常工作的手机。
(2)系统版本:Android10及以上或iOS系统11及以上;智能手机浏览器版本:Android系统使用Chrome80以上或Firefox68以上浏览器,iOS系统使用Safari11以上浏览器。
(3)手机支架:将智能手机固定,便于拍摄考生正面进行监考。
(4)手机全程调至正常音量,不能静音,确保考试中能听到监考老师的呼叫。保持手机在前台运行状态,不能最小化,避免被识别为疑似作弊行为。
④稳定且流畅的网络:
(1)网络带宽不低于20Mbps,建议使用带宽50Mbps或以上的独立光纤网络。
(2)建议考生准备4G等手机移动网络作为备用网络,并事先做好调试,以便出现网络故障时能迅速切换备用网络继续考试。
⑤使用设备前应关掉无关应用或提醒功能,避免来电、微信、或其他应用打断考试过程。
(1)苹果IOS设备关闭消息通知方法见:
https://jingyan.baidu.com/article/fcb5aff71285c4edaa4a712b.html
(2)安卓设备关闭消息通知方法见:
https://jingyan.baidu.com/article/e75aca859a5fc3542edac6a6.html
⑥特别提醒:
(1)考试期间如发生考试设备或网络故障,故障解决后,考生可重新进入考试继续作答,之前的作答结果会实时保存;由于考试设备或网络故障导致考试时间的损失、或无法完成考试的,将不会获得补时或补考的机会。
(2)正式考试过程中设有登录次数限制(5次),若登录超过5次,考生将无法再进入考试。为确保考试顺利进行,请考生于开考前务必关闭无关网站、退出相关微信、QQ等软件账号,并将相关软件设置禁止app消息弹窗。
(3)在正式开始考试前,请考生将设备及网络调试到最佳状态,电脑端和移动端摄像头全程开启。考试过程中由于设备硬件故障、断电断网等导致考试无法正常进行的,由考生自行承担责任。
(4)为保障考试能够顺利进行,请考生在考试过程中禁止自动更新系统或重装系统。同时,必须关闭QQ、微信、钉钉、内网通等所有通讯工具及TeamViewer、向日葵等远程工具。不按此操作导致笔试过程中出现故障而影响考试,由考生自行承担责任。
(5)考生所在的笔试环境应为光线充足、封闭、无其他人、无外界干扰的安静场所,考生端坐在距离摄像头50cm(误差不超过±5cm),着白色或浅色无领上衣,笔试时将五官清楚显露,不得佩戴首饰(如发卡、耳环、项链等),头发不要遮挡眉毛,鬓角头发需掖至耳后,不允许化浓妆。笔试背景需保持整洁,考生需要保证双手及肩部以上全部呈现在摄像头可视范围内。笔试桌面必须保持整洁,不得放置任何书籍、参考资料等纸质文件。
(6)禁止佩戴入耳式耳机、耳麦的行为。
请各位考生认真阅读《考生须知》(附件2),在下载“易考eztest”在线考试系统考生端时,请仔细阅读每个操作文件。考生不参加笔试视为放弃应聘资格,不再提供补考机会;考生要严格遵守考场纪律,违反纪律者,考试成绩无效。
5.笔试成绩公布后,按照从高分到低分的原则,按招聘岗位及人数1:3比例,确定入闱面试人员。笔试成绩相同者占面试入闱名额,笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者,一同入闱面试。
6.笔试成绩、排名及入闱面试人员名单将在自治区机关事务管理局网公布。
(四)资格审查
资格审查由自治区机关事务管理局人事处按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、资格条件进行审查。资格不符的考生报名参加考试,一切后果由考生自行承担。在招聘任一环节中发现报考者不符合岗位条件的情况,取消其报考或聘用资格。
入闱面试人员需进行资格审查。资格审查合格者,进入面试。资格审查不合格者,取消面试资格,并按笔试成绩从高到低依次等额递补人员。资格审查结果将在自治区机关事务管理局网进行公布。
(五)面试
1.面试具体时间及注意事项详见自治区机关事务管理局网。
2.面试满分100分,管理岗位面试成绩占总成绩的50%,专业技术岗位面试成绩占总成绩的60%。面试成绩当场宣布,应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线,方可进入招聘下一环节。
3.面试主要采取结构化面试的方式进行,综合考核考生的计划组织能力、创新应变能力、决策能力、业务工作能力、逻辑思维能力、语言表达、举止仪表及人际沟通能力等。
4.截止面试前一日,入闱面试人员经确认放弃面试资格的,按笔试成绩由高到低依次等额递补入闱面试人员;面试当日,入闱面试人员经确认放弃面试资格的,不再递补。未按指定时间到指定地点参加面试的视为自动放弃。
(六)总成绩
考试总成绩管理岗位按照笔试、面试5:5的比例计算,专业技术岗位按照笔试、面试4:6的比例计算,总成绩相同者,采取加试面试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。
总成绩、排名及体检人员名单将在自治区机关事务管理局网公布。
(七)体检
1.体检由自治区机关事务管理局负责组织实施。根据考生总成绩,按照招聘岗位及人数1:1的比例,由高分到低分顺序确定参加体检人员名单。
2.自治区机关事务管理局统一组织在三级甲等及以上医院对进入体检环节的考生体检。未在规定时间、地点参加体检者,视为自动放弃,按照同一岗位总成绩由高分到低分依次等额递补体检人员。
3.体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》执行,体检费用由报考人员自行承担。
4.体检合格者进入考察环节,体检不合格者对体检结果有异议的,须自被告知体检结果的3-5日内,由自治区机关事务管理局另行指定三级甲等及以上医院复检一次,复检结果为最终结果。
5.体检不合格出现空缺名额,按照考试总成绩依次等额递补确定体检人员,组织安排体检。
(八)考察
1.自治区机关事务管理局人事处将对拟录用人员及家庭社会关系等方面进行全面考察。着重考核思想道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。拟聘用人员应提供毕业院校或原单位出具的在校或工作期间思想政治表现材料,并加盖学校或单位公章。无工作单位的,由居住地派出所出具无犯罪记录证明。
2.报考者应对所填资料的真实性负责,诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证或伪造证件者,取消录用资格。
3.考察不合格出现空缺名额,按照考试总成绩依次等额递补确定体检、考察人员。
4.考察内容及结果由自治区机关事务管理局人事处负责审定。
(九)确定拟聘用人员
自治区机关事务管理局将按照岗位用人计划和要求,对体检、考察合格人员进行审议,确定拟聘用人员。
(十)公示
经自治区机关事务管理局党组会确定的聘用人员,将在自治区机关事务管理局网公示7个工作日。公示期间接受社会举报,以来电、来访、来信等形式向自治区机关事务管理局纪委(纪检监察室)反映,反映的问题要实事求是,并提供必要的调查线索,信函应署真实姓名和单位名称,我们将严格遵守工作纪律,履行保密义务。
经公示无异议的,按照有关程序办理拟聘人员聘用手续;公示有异议的,由自治区机关事务管理局纪委(纪检监察室)调查核实情况,凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的,取消拟聘人员聘用资格,并按照考试总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。
(十一)办理聘用手续
1.应聘者须持毕业证和学位证原件及相关材料在规定时间内报到,逾期不报到视为自动放弃。
2.新聘用人员实行试用期制度。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
七、组织实施
此次招聘由自治区机关事务管理局人事处组织实施。其中报名及笔试环节委托新疆维吾尔自治区公共就业服务中心组织实施。
八、招聘纪律与监督
(一)本次公开招聘实行回避制度。凡与我局领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘我局组织人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。我局领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。
(二)为维护招聘工作的公正性、严肃性,自治区机关事务管理局纪委(纪检监察室)全程监督此次招聘。
监督电话:0991-2398419
九、其他事项
(一)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项,将在自治区机关事务管理局网进行公告。
(二)报考人员必须提交准确、畅通的联系电话,并要求及时关注自治区机关事务管理局网和报名系统上发布的考试相关公告,以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。凡因个人原因错过相关考试时间和重要信息提示的,一切责任由报考人员自行承担。
(三)本次考试不指定辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。
(四)招聘任何环节发现有不符合报名资格者,立即取消其招聘资格。
(五)应届毕业生无法正常按期毕业及取得相应学位的,取消录用资格。
(六)本方案未尽事宜,由自治区机关事务管理局人事处负责解释。
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2021年新疆自治区机关事务管理局面向社会公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx
2021年新疆自治区机关事务管理局面向社会公开招聘在线笔试考生须知.docx
新疆自治区机关事务管理局面向社会公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表.docx
2021年新疆自治区机关事务管理局面向社会公开招聘考试在线笔试说明.pdf
自治区机关事务管理局
2021年6月22日
原标题:自治区机关事务管理局2021年面向社会公开招聘工作人员公告
文章来源:http://rst.xinjiang.gov.cn/rst/c100482/202106/284af99a63944feaa82cfc49f652729e.shtml
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