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为维护全体考生和考务工作人员的健康权益,招聘单位可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案。考生须按要求配合完成疾病筛查工作,并在招考各过程中按要求佩戴好口罩。
(四)笔试
1、笔试安排以准考证上的时间、地点为准。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证原件。缺少证件的考生不得参加考试。
2、笔试主要考察公共基础知识、写作和专业知识,满分为100分,考生笔试成绩按公共基础知识成绩占20分、写作占40分、专业知识占40分组成(四舍五入保留两位小数),考试时长为三个小时。
3、各岗位具体笔试科目详见附件1。
4、本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(五)资格审查
1、高层次人才岗位报名成功人员全部进入资格审查。专业工作人员进入资格审查的,在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分,按招聘计划数5:1的比例确定进入考核的人数。若笔试成绩相同的,专业知识成绩高者入围。
2、资格审查时须提供本人的《2021年岳麓山大学科技城管理委员会公开招聘高层次人才和专业工作人员考试报名表》和本人有效居民身份证、毕业证、学历(学位)证书、职称证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。
3、不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消考核资格,在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补,若笔试成绩相同的,专业知识成绩高者入围。
(六)考核
1、资格审查合格人员将进入考核环节。
2、高层次人才考核方式为结构化面试、“多对一”访谈方式,个人最终成绩按结构化面试成绩占40%、“多对一”访谈成绩占60%计算(四舍五入保留两位小数)。专业工作人员岗位考核方式为无领导小组讨论、“多对一”访谈方式,总分各为100分,个人最终成绩按无领导小组讨论成绩占40%、“多对一”访谈成绩占60%计算(四舍五入保留两位小数)。
3、考核合格分数线为70分,低于合格分数线的考生不进入心理测评程序。
(七)总成绩合成
1、高层次人才总成绩按结构化面试成绩40%、“多对一”访谈评价占60%合成 (四舍五入后保留两位小数)。
2、专业工作人员岗位总成绩按笔试成绩占40%、考核成绩占60%合成(四舍五入后保留两位小数)。
(八)心理测评
测评对象以岗位招聘数为基数,按1:1的比例,组织进行心理测评,测评结果不计入总成绩。
(九)体检
1、体检对象以岗位招聘数为基数,按1:1的比例,在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分并结合心理测评综合确定,若总成绩相同的,考核成绩高者入围。入围体检人员名单及体检公告将在湖南人才网、长沙人才网、岳麓山大学科技城管理委员会微信公众号上公布。
2、体检参照现行公务员录用标准执行。
3、未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时,可从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补,若总成绩相同的,考核成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)。
(十)考察、背景调查
1、体检合格人员进入考察、背景调查环节。
2、考察由用人单位组织实施。
3、当考察出现不合格或弃权,导致该招聘岗位考察人选空缺时,可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补,若总成绩相同的,考核成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次),经体检合格后进行考察。
(十一)公示、聘用
1、考察结束后,考察合格人员即为拟聘用人员。
2、拟聘用人员名单经用人单位主管部门审查后在湖南人才网、长沙人才网、岳麓山大学科技城管理委员会微信公众号上进行公示,公示期为7个工作日。公示期间放弃,或被举报查实为不合格的,可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补,若总成绩相同的,考核成绩高者入围(同一岗位递补不超过一次)。
3、拟聘用人员名单经公示无异议后,用人单位将组织办理相关入职手续。
4、所有聘用人员与管委会管理的平台公司签订聘用合同,按规定约定试用期。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、其他
1、咨询电话:岳麓山大学科技城管理委员会党政综合部0731-85058303、0731-85861586
2、报名技术咨询电话:0731-88806570
3、监督电话:岳麓山大学科技城管理委员会纪检监察室:0731-85961799
4、此招聘简章由岳麓山大学科技城管理委员会负责解释。
点击下载>>>
2021年岳麓山大学科技城管理委员会公开招聘高层次人才和专业工作人员岗位表.doc
2021年岳麓山大学科技城管理委员会公开招聘工作人员疫情防控方案.doc
2021年岳麓山大学科技城管理委员会新冠肺炎疫情期间流行病学史调查问卷.doc
岳麓山大学科技城管理委员会
2021年6月22日
原标题:2021年岳麓山大学科技城管理委员会公开招聘高层次人才和专业工作人员简章
文章来源:http://www.hnrcsc.com/html/202106/48693.html
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