您现在的位置:首页 > 事业单位招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2021年6月安徽安庆市岳西县招聘劳务派遣制人员43人公告 进入阅读模式

2021年6月安徽安庆市岳西县招聘劳务派遣制人员43人公告 进入阅读模式 点我咨询

2021-06-17 14:16:15| 来源:岳西县人事考试网

(2)专业类岗位

FG01岗位:笔试科目为公共基础知识和统计相关专业知识(合卷,满分100分)。

GS06、FB22岗位:笔试科目为公共基础知识和财务相关专业知识(合卷,满分100分)。

ZY08、FB15、FB19岗位:笔试科目为公共基础知识和护理相关专业知识(合卷,满分100分)。

ZY09、ZY10、ZY11、ZY12、ZY13、ZY14、FB16、FB17、FB18、FB20、FB21岗位:笔试科目为公共基础知识和医学基础专业知识(合卷,满分100分)。

上述岗位公共基础知识主要内容包括政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识。

GS04、GS05岗位:根据实际报名人数采取机动车理论基础知识和驾驶技能考核方式(驾驶技能考核为主),具体考核办法及时间另行通知。

(三)资格复审

WQ03岗位根据实际招聘岗位数和笔试成绩从高到低的顺序按照1:4 的比例确定资格复审人员(达不到规定比例的按实际参考人数确定),资格复审合格人员即确定为体能测评人员。FG01、FG02、GS06、SJ07、ZY08、ZY09、ZY10、ZY11、ZY12、ZY13、ZY14、FB15、FB16、FB17、FB18、FB19、FB20、FB21、FB22岗位根据实际招聘岗位数和笔试成绩从高到低的顺序按照1:1 的比例确定资格复审人员。GS04、GS05岗位根据实际招聘岗位数和考试总成绩从高到低的顺序按照1:1 的比例确定资格复审人员。

按照上述比例,最后一名如有数名考生笔试成绩(或考试总成绩)相同的,一并进入资格复审。

在招聘领导小组统一组织下,由各用工单位、用人单位负责资格复审。复审时,按照有关规定和要求,对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和应聘人员网上报名时提供的照片、信息等进行认真的比对核验。凡与报考条件要求不符的,或不能提供规定证件材料的,或不在规定时间接受资格复审的,取消其参加招聘资格。因取消资格等原因出现入围体能测评或体检考察人选缺额的,按规定时间在报考同岗位人员中,依笔试成绩从高分到低分顺序等额递补并进行资格复审。资格复审时间、地点另行通知。

资格复审时,报考人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书、笔试准考证、网上报名资格审查表以及报考岗位要求的相关证件或证明材料(所有证件均要求原件和复印件),2张近期同底两寸正面免冠照片。其中:

属全日制2021年应届毕业生的,须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

(3)限岳西县户籍岗位的报考人员还需提供本人户口簿原件和复印件。

(四)体能测评

体能测评(仅针对WQ03岗):体能测评项目包括纵跳摸高和1000米跑二项。纵跳摸高测试次数不超过3次,取最好成绩,1000米跑测试次数1次。纵跳摸高成绩大于等于265厘米,1000米跑测评成绩小于等于4分35秒,视为达标。凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格,即取消招聘资格(体能测评实施规则见附件4)。

(五)体检考察

1.体检考察人选确定:

WQ03岗位根据有效招聘岗位数与体能测评达标人员的笔试成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、考察人选。如笔试成绩相同,按下列顺序优先确定入围人选。①学历高者;②中共党员(含预备党员);③体能测评1000米跑成绩优秀者。

其他岗位根据资格复审合格人员的笔试成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定体检、考察人选。如笔试成绩相同,按下列顺序优先确定入围人选。①报名专业要求对应学历高者;②全日制学历高者;③笔试成绩作文(或专业知识题、驾驶技能)得分高者。

上述成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。上述岗位按优先顺序原则还不能确定体检、考察人选的,加试予以确定(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。加试相关事宜另行确定。

2.体检:体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

体检在二级甲等及以上综合性医院进行,由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费(费用自理),逾期视为自动放弃。体检对象对体检结果有疑问的,可以按照规定进行复检(不包括当场复检项目)。体检不合格者取消聘用资格。

3.考察:考察工作根据拟聘用岗位的要求,由各用工单位负责组织实施,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。对考察、体检中出现缺额的,按照规定程序和时限,按各岗位体检考察人选确定原则等额递补。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

(六)公示

根据考生成绩,结合体检考察结果,从高分到低分择优确定拟聘用人选,拟聘用人选在岳西公共就业人才服务网上公示5天。

聘用和管理

对公示无异议或公示结果不影响聘用的,按相关规定办理聘用手续。自接到聘用通知之日起,在规定时间内到县劳务派遣中心报到,逾期其资格不予保留。聘用人员与岳西县劳务派遣中心签订二年期劳动合同,派遣至用工单位,由用工单位安排实际岗位。试用期二个月,试用期包括在聘用合同期限内。根据招聘人员履职尽责情况按年进行年度考核。考核采取个人述职、民主测评等方式进行,考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对确定为合格及以上等次的,根据工作需要进行续聘,不合格的予以解聘。

四、有关事宜

本公告由岳西县政府购买服务人员公开招聘领导小组负责解释。公开招聘有关考务、体能测评、驾驶技能测试、体检考察等后续信息,请考生及时登陆岳西县公共就业人才服务网查询。

为确保此次公开招聘工作客观公正,招聘全过程接受县纪委监委和社会各界监督。

本次统一组织的招聘考试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话:岳西县人社局 0556-2191969

监督举报电话:岳西县纪委监委 0556-2173450

招聘单位部门电话见《岳西县2021年6月劳务派遣制工作人员公开招聘计划表》。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

点击下载>>>

2021年六月岳西县劳务派遣制工作人员公开招聘计划表.xlsx

岳西县公开招聘PC端报名流程说明.docx

岳西县公开招聘移动端报名流程说明.docx

岳西县公开招聘体能测评实施规则.docx

岳西县政府购买服务人员公开招聘领导小组

2021年6月17日

原标题:岳西县2021年6月公开招聘劳务派遣制工作人员公告

文章来源:http://114.55.34.241:38887/#/detail?id=32

1 2

(责任编辑:高永芹)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999